Ensayo

1. Cuadro comparativo de las principales posturas teóricas de la motivación.

| TEORIAS DE CONTENIDOBasada en la causa de la motivación. | TEORIAS DE PROCESOComo se motiva a las personas |TEORIA DEL DESARROLLO HUMANO DE MANFRE MAX – NEEF |
PUNTOS COMUNES | Tanto ABRAHAN MASLOW en su teoría de las Necesidades Humanas como ALDEFER en su teoría de la existencia, basan sus conceptos:La motivación se agrupa en las necesidades básicas del individuo como, las fisiológicas, de seguridad, de afectos de interactuar, estima, social. | VROOM en su teoría de la expectación basado entres factores la valencia, expectativa e instrumentalidad en el cual se considera el nivel de deseo, el desarrollo de habilidades y el juicio con el que lo realiza para alcanzar sus metas.Teoría dela Equidad de STACY ADANS Concuerda con el concepto de Vroom de ser recompensado, pero además considera la equidad, que se comparen los esfuerzos con los demás. | MANFRE MAX NEEF: Considera mas a lapersona que la cosas, el ser que el tener. Cada necesidad no satisfecha o satisfecha parcialmente se considera como pobreza y las logradas riquezas |
PUNTOS CONTRARIOS | En la Teoría de las TresNecesidades MECCLELLAND, establece que: lo que motiva al ser humano a lograr sus metas es la necesidad de poder, esto hace que busque asumir situaciones de responsabilidad, para así destacarse. TeoríaBifactorial de HERZBERG, considera el ambiente externo del rol de la persona como la necesidad de motivación, el cual puede ser, el salario, condiciones laborales, los cuales suplen necesidades perono son de total satisfacción según las metas que se quieren alcanzar. | Teoría de la Modificación de la Conducta d B.F.SKINNER: Todos somos producto de los estímulos que recibimos del mundoexterior | Manfred Max – Neef La satisfacción de esas necesidades humanas pueden ser alcanzadas en distintos niveles, en relaciones con otras y de manera inter, intra o extrahumanamente dependiendo si...