Ensayo
Páginas: 3 (630 palabras)
Publicado: 26 de octubre de 2012
FCECEP. Teoría Estructuralista de la Administración. CEAS.Septiembre 15 del 2012. Tecnología en Administración Jhon JairoGuayara Victoria Y Finanzas. Grupo: A1AEFundamentos de Administración Y Organizaciones.León Horacio Parra Gaviria.
En los finales de la década de 1950 la Teoría Estructuralista de la Administracióncomienza con una necesidad de ampliar las ideas que en la teoría burocrática no se pudieron resolver con respecto a la oposición de la teoría de las relaciones humanas y la teoría clásica de laadministración, y se enfoca en las organizaciones formales y la sociedad como un todo.
En el Estructuralismo las organizaciones son interdependientes con la sociedad que las rodea y pues dependen de estapara realizar todas sus funciones y cumplir todos sus objetivos, la aparición de empresas de servicios, hospitales, instituciones educativas, sindicatos, etc., es una muestra de ello. Estasorganizaciones cuentan con recursos limitados y se muestra la eficiencia cuando consiguen sus objetivos con menos recursos, entre las organizaciones se habla de las formales o burócratas constituidas por reglasy normas para alcanzar objetivos explícitos y las complejas que son las de gran tamaño y complejidad en su estructura como hospitales y universidades. El hombre pasa de ser el hombre economicus y el...
En los finales de la década de 1950 la Teoría Estructuralista de la Administracióncomienza con una necesidad de ampliar las ideas que en la teoría burocrática no se pudieron resolver con respecto a la oposición de la teoría de las relaciones humanas y la teoría clásica de laadministración, y se enfoca en las organizaciones formales y la sociedad como un todo.
En el Estructuralismo las organizaciones son interdependientes con la sociedad que las rodea y pues dependen de estapara realizar todas sus funciones y cumplir todos sus objetivos, la aparición de empresas de servicios, hospitales, instituciones educativas, sindicatos, etc., es una muestra de ello. Estasorganizaciones cuentan con recursos limitados y se muestra la eficiencia cuando consiguen sus objetivos con menos recursos, entre las organizaciones se habla de las formales o burócratas constituidas por reglasy normas para alcanzar objetivos explícitos y las complejas que son las de gran tamaño y complejidad en su estructura como hospitales y universidades. El hombre pasa de ser el hombre economicus y el...
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