Ensayo
Páginas: 5 (1079 palabras)
Publicado: 31 de octubre de 2012
Del siguiente texto realize un mapa conceptual:
HISTORIA DEL INSTITUTO INGABO:
EL INSTITUTO INGABO Inicio sus actividades como una institución educativa de carácter privado el 15 de Julio de 1991, como proyecto analizado y presentado por un grupo de profesionales, que deseaban mejorar el servicio educativo, con el fin de contribuir al avance y desarrollo de la comunidad, ofreciendo unamejor capacitación técnica y humana a estudiantes deseosos de mejorar su formación, de igual modo se tuvo en cuenta a las personas que por diversas razones no culminaron el bachillerato académico, con el objeto de formarlos y prepararlos en corto tiempo, para que pudiesen, a través de la validación, obtener el diploma que los acredita como bachilleres, base importante para ingresar a la formacióntécnica y/o profesional y realizar así nuevos proyectos de vida.
DESARROLLO PROYECTIVO DEL INSTITUTO INGABO DESDE SU MISIÓN
La Secretaria de Educación mediante Resolución 867 de Abril 29 de 1993, otorgo la iniciación de labores para los siguientes cursos:
Secretariado Comercial Computarizado
Secretariado Ejecutivo Computarizado
Secretariado Auxiliar de Consultorio Odontológico
Capacitaciónpara la Validación del Bachillerato Sexto a Noveno, Décimo y Once
Modulo Intensivo de Mecanografía Personalizado
Modulo de Contabilidad Personalizado
Modulo Intensivo de Contabilidad Computarizada Personalizada
Modulo Intensivo de Computación, Modalidades Siete Cursos Independientes
Electrónica Digital Computadores
1996: A partir del Decreto 114 de 1996, la institución acondiciona sus cursosal nuevo sistema educativo con el fin de entregar a sus alumnos certificaciones en Conocimientos Académicos y Técnico Laboral
1998: Se inicia con la implementación del PEI para la educación de Bachillerato para Jóvenes y Adultos, mediante Resoluciones de la Secretaría de Educación No. 299 del 8 de Febrero de 1999 y No. 551 del 24 de Febrero de 2000
1999: Se implementan con concepto favorabledel Ministerio de Salud, los cursos de Auxiliar de Enfermería, Auxiliar de Consultorio Odontológico y Auxiliar de Higiene Oral, así como el programa de Técnico Laboral en Educación Integral al Preescolar
2000: Se implementa el departamento de Generación de Empleo
2001: Se establecen convenios con los hospitales: El Tunal, Tunjuelito, Candelaria, Soacha, San Camilo y con la Institución INPAHU2003: Se participa exitosamente en el programa de Jóvenes en Acción, patrocinado por la Presidencia de la República y el SENA
2004: Se obtiene aprobación para los programas del área de la salud, para ampliarlos a la sede FERVIL (Restrepo) y para la sede Calle 65 (Chapinero)
2005: Se obtiene reconocimiento del SENA para el programa Auxiliar de Enfermería, según Resolución 0011 de Febrero de 20052006: Se inicia actualización de los programas del área de la salud bajo los lineamientos del Decreto 3616 de 2005 y los Acuerdos 65 y 67 del mismo año
2007: Se inicia la implementación del SGC (Sistema de Gestión de Calidad), bajo la norma ISO 9001, con el fin de obtener la certificación de ICONTEC. Actualización de Programas Técnicos Laborales en normas de competencia. Se obtiene reconocimientodel SENA para el programa Técnico Laboral en Computación y Sistemas en Septiembre del presente año.
MISION:
El Instituto Ingabo brinda Formación Integral al Aprendiente en Autonomía, Valores y Habilidades Cognitivas, para que pueda desempeñarse de forma competente en el ámbito social y laboral.
VISION:
Ingabo será, para el año 2012, una Institución de Educación para el Trabajo yDesarrollo Humano con un alto reconocimiento en Bogotá logrando una excelente calidad en la formación productiva que ofrecemos.
PRINCIPIOS Y VALORES:
RESPETO
HONESTIDAD
RESPONSABILIDAD
EQUIDAD
LEALTAD
TOLERANCIA
PERSEVERANCIA
Disponible en: | domingo, 21 de octubre de 2012, 12:00 |
Fecha de entrega: | miércoles, 31 de octubre de 2012, 23:55 |
Última edición: | miércoles, 24 de octubre...
HISTORIA DEL INSTITUTO INGABO:
EL INSTITUTO INGABO Inicio sus actividades como una institución educativa de carácter privado el 15 de Julio de 1991, como proyecto analizado y presentado por un grupo de profesionales, que deseaban mejorar el servicio educativo, con el fin de contribuir al avance y desarrollo de la comunidad, ofreciendo unamejor capacitación técnica y humana a estudiantes deseosos de mejorar su formación, de igual modo se tuvo en cuenta a las personas que por diversas razones no culminaron el bachillerato académico, con el objeto de formarlos y prepararlos en corto tiempo, para que pudiesen, a través de la validación, obtener el diploma que los acredita como bachilleres, base importante para ingresar a la formacióntécnica y/o profesional y realizar así nuevos proyectos de vida.
DESARROLLO PROYECTIVO DEL INSTITUTO INGABO DESDE SU MISIÓN
La Secretaria de Educación mediante Resolución 867 de Abril 29 de 1993, otorgo la iniciación de labores para los siguientes cursos:
Secretariado Comercial Computarizado
Secretariado Ejecutivo Computarizado
Secretariado Auxiliar de Consultorio Odontológico
Capacitaciónpara la Validación del Bachillerato Sexto a Noveno, Décimo y Once
Modulo Intensivo de Mecanografía Personalizado
Modulo de Contabilidad Personalizado
Modulo Intensivo de Contabilidad Computarizada Personalizada
Modulo Intensivo de Computación, Modalidades Siete Cursos Independientes
Electrónica Digital Computadores
1996: A partir del Decreto 114 de 1996, la institución acondiciona sus cursosal nuevo sistema educativo con el fin de entregar a sus alumnos certificaciones en Conocimientos Académicos y Técnico Laboral
1998: Se inicia con la implementación del PEI para la educación de Bachillerato para Jóvenes y Adultos, mediante Resoluciones de la Secretaría de Educación No. 299 del 8 de Febrero de 1999 y No. 551 del 24 de Febrero de 2000
1999: Se implementan con concepto favorabledel Ministerio de Salud, los cursos de Auxiliar de Enfermería, Auxiliar de Consultorio Odontológico y Auxiliar de Higiene Oral, así como el programa de Técnico Laboral en Educación Integral al Preescolar
2000: Se implementa el departamento de Generación de Empleo
2001: Se establecen convenios con los hospitales: El Tunal, Tunjuelito, Candelaria, Soacha, San Camilo y con la Institución INPAHU2003: Se participa exitosamente en el programa de Jóvenes en Acción, patrocinado por la Presidencia de la República y el SENA
2004: Se obtiene aprobación para los programas del área de la salud, para ampliarlos a la sede FERVIL (Restrepo) y para la sede Calle 65 (Chapinero)
2005: Se obtiene reconocimiento del SENA para el programa Auxiliar de Enfermería, según Resolución 0011 de Febrero de 20052006: Se inicia actualización de los programas del área de la salud bajo los lineamientos del Decreto 3616 de 2005 y los Acuerdos 65 y 67 del mismo año
2007: Se inicia la implementación del SGC (Sistema de Gestión de Calidad), bajo la norma ISO 9001, con el fin de obtener la certificación de ICONTEC. Actualización de Programas Técnicos Laborales en normas de competencia. Se obtiene reconocimientodel SENA para el programa Técnico Laboral en Computación y Sistemas en Septiembre del presente año.
MISION:
El Instituto Ingabo brinda Formación Integral al Aprendiente en Autonomía, Valores y Habilidades Cognitivas, para que pueda desempeñarse de forma competente en el ámbito social y laboral.
VISION:
Ingabo será, para el año 2012, una Institución de Educación para el Trabajo yDesarrollo Humano con un alto reconocimiento en Bogotá logrando una excelente calidad en la formación productiva que ofrecemos.
PRINCIPIOS Y VALORES:
RESPETO
HONESTIDAD
RESPONSABILIDAD
EQUIDAD
LEALTAD
TOLERANCIA
PERSEVERANCIA
Disponible en: | domingo, 21 de octubre de 2012, 12:00 |
Fecha de entrega: | miércoles, 31 de octubre de 2012, 23:55 |
Última edición: | miércoles, 24 de octubre...
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