Ensayo

Diagnostico: 2do Parcial.

1.- Que es un Organigrama?
Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa u organización. Representa las estructuras departamentales y, enalgunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización.
2.- Que es Orden Jerárquico?
La palabra Orden tiene variossignificados, pero el más importante viene de colocar cada cosa en su lugar de acuerdo a una jerarquía lógica. En este sentido, el Orden Jerárquico implica dar una estructuración de acuerdo a laimportancia de cada elemento. Es decir, siempre en primer lugar de ese Orden Jerárquico va a estar aquel elemento que es de total relevancia para la continuación del mismo.
3.- Que es una Vacante oPuesto Vacante?
Vacante es un adjetivo que hace referencia a aquello que está sin ocupar o sin proveer. Puede tratarse de un espacio físico, un puesto laboral o un premio, por ejemplo: “Hay una vacante enel departamento de ventas”
4.- Que es un Aviso de Alta de un trabajador?
Cuando se refiere a un empleo, dar de alta significa inscribir a esa persona en la seguridad social.
Ejemplo:
El jefe ledice a su empleado:" ya te di de alta en la seguridad social, tan sólo tienes que esperar a que lleguen los papeles de la asesoría".
5.- Que es un Aviso de Baja de un trabajador?
Se refiere tanto nopoder acudir al puesto de trabajo de forma temporal por un motivo justificado como la cesación de la actividad laboral por parte del trabajador en la empresa.
6.- Donde o en que Dependencias seregistra un empleado?
Seguro Social, Secretaria de Hacienda y Secretaria de Trabajo etc.
7.- Cual es la función de la Solicitud de Empleo?
La solicitud de empleo es un documento que permite recabar demanera introductoria los datos de los posibles candidatos a ocupar un puesto. Tanto los empleadores como los trabajadores  deberían tener claro algunas estrategias para optimizar el uso de este...