ensayo


Motivación, liderazgo y control
Dirección y control



Lic. Edwin Preciado Lorduy



Por Emilia de la cruz Arteaga


Universidad de córdoba
Administración en salud
Facultadciencias de la salud
Lorica – córdoba




La importancia de la motivación, el liderazgo y el control

La motivación se define como el motivo o causa que generen un comportamiento, esta se midea través de encuestas que muestren, ayuda a la gente a permanecer optimista en medio de todos los desafíos que ella encuentra en su vida diaria.
Literalmente hablando, la motivación se basa en lapalabra "motivus" que es un término latino que denota una causa móvil. Ese elemento que empuja al individuo para tomar la acción o para iniciar el cambio.
Hay muchas teorías de la motivación quefueron conceptuadas a causa de dar a la gente un cuadro vivo de que es la motivación y cuál es su importancia.
Los Factores intrínsecos o higiénicos que están relacionados con la satisfacción laboral, esel ambiente que rodea a las personas, estos están fuera del control de las personas.
Los principales factores higiénicos son: salario, los beneficios sociales, tipo de dirección o supervisión quelas personas reciben de sus superiores, las condiciones físicas y ambientales de trabajo, las políticas físicas de la empresa, reglamentos internos. Liderazgo y Dirección Efectiva porque considero loimportante que es para todo profesional-ejecutivo que desee dirigir una organización o lo esté haciendo, tener una perspectiva de búsqueda permanente de transformación personal en todos los campos de lavida, pues pienso que el líder se construye así mismo.
Control desde el punto de vista de la administración, este concepto es muy importante en cualquiera organización, ya que llevando a cabo unbuen control es más fácil que una empresa u organización “evolucione” para bien tanto de ella como para el bien de sus clientes.
Control es una herramienta muy importante que nos permite verificar si...