Ensayo

El seguimiento y la evaluación aplicados a las Contrataciones Públicas te permiten evaluar la calidad de impacto de tu trabajo en relación con tu plan de acción y tu plan estratégico. Para que elseguimiento y la evaluación resulten realmente valiosos, tienes que haberlo planificado de manera correcta.
Ambos están relacionados con resultados identificados previamente en el plan dedesarrollo. Están movidos por la necesidad de rendir cuentas sobre el logro de los resultados esperados y proporcionan una base de datos para la toma de decisiones correctivas.
El seguimiento y la evaluaciónserá útil para cualquier persona que trabaje para una organización o proyecto y de verdad le importe la eficacia, efectividad e impacto de éstos.
Estos siempre están relacionados con resultadosidentificados previamente en el plan de desarrollo. Están movidos por la necesidad de rendir cuentas sobre el logro de los resultados esperados y proporcionan una base de datos para la toma de decisionescorrectivas.

El seguimiento y la evaluación comparten la misma orientación, hacia un aprendizaje a partir de aquello que haces y cómo lo haces, concentrándose en: Eficacia, Efectividad, Impacto.Permiten comprobar el de un trabajo de desarrollo: no si estamos obteniendo beneficios, sino si estamos generando un cambio.

El seguimiento implica: Establecimiento de indicadores, creación desistemas de recopilación de información relacionada con estos indicadores, recopilación y registro de la información, análisis de la información, empleo de la información para mantener a laadministración al día.

Los indicadores son una herramienta muy importante ya que mediante ellos podemos medir los avances en insumos, actividades, productos, etc. para así dar al sistema de gestión laretroalimentación necesaria.

Todos los miembros de la organización o proyecto estarán implicados de un modo u otro en la recopilación de información para seguimiento y evaluación

En seguimiento...