Ensayo

DIFERENCIAS ENTRE GRUPO DE TRABAJO Y EQUIPO DE TRABAJO
A menudo pueden existir confusiones al diferenciar entre un grupo de trabajo y un equipo de trabajo. Ambos pueden ser modelos muy efectivospara llevar a cabo los diferentes proyectos de una empresa.
Cuando hablamos de un grupo de trabajo nos referimos a dos o más personas que trabajan de una manera independiente para alcanzar un objetivoglobal, además de que pueden o no trabajar uno al lado del otro en el mismo departamento. Con frecuencia los grupos tienen más integrantes que los equipos de trabajo y cada uno de ellos estácomprometido con el enfoque y objetivo del líder. La responsabilidad del grupo radica en cada individuo, es decir, que la responsabilidad no es compartida como lo es en un equipo de trabajo. En un grupoexiste un sólo líder y los integrantes trabajan bajo un punto de vista dominante mientras que en el equipo persisten diferentes puntos de vista y las decisiones se realizan por consenso.
También esimportante mencionar que en un grupo hay una estructuración más rígida, sus integrantes tienen roles además de tareas asignadas que no cambian con el paso del tiempo, por otro lado se encuentra el equipocuya estructura es más flexible, hay una mayor diversidad de tareas y estas pueden ser cambiadas dependiendo de los conocimientos y experiencia laboral que se requiera para llevar a cabo unapredeterminada tarea.
Ahora bien, los equipos de trabajo son más pequeños, regularmente son de 7 a 12 miembros y cada uno posee habilidades complementarias y están comprometidos con un objetivo en común y unaforma de trabajo que sostiene la responsabilidad de cada uno.

Es de gran relevancia determinar correctamente el número de integrantes en un equipo ya que si sobrepasa los 12 miembros, requiere de unmayor soporte y estructuración, pero si son menores a 7 personas pueden surgir algunas dificultades a la hora que una de ellas se ausente. También cuando existe un problema con alguno de los...