ENSAYO

Páginas: 3 (578 palabras) Publicado: 12 de septiembre de 2015
¿Qué políticas desarrollaría usted para eliminar las paredes de cristal que enfrentan las mujeres en el trabajo en Perú?

Hoy en día hablar de género resulta de fundamental importancia por suimpacto en el desarrollo de hombres y mujeres, en la construcción de sociedades más justas y respetuosas de la dignidad humana. La historia nos ha dado múltiples muestras de discriminación, especialmentesobre las mujeres, cuyo origen se encuentra en estereotipos sexuales y culturales. Estos han repercutido de manera determinante en la falta de oportunidades para el desarrollo de las mujeres, así comopara mantenerlas expuestas y sujetas a la violencia emocional, económica, sexual y física. Superar estos problemas es una labor que exige atención desde distintos frentes: político, jurídico y, desdeluego, cultural y educativo. Actualmente, la sociedad peruana viene trabajando para reducir los estereotipos creados por ellos mismo y cambiar esa manera en la cual se ve a la mujer. A pesar de ello,en muchas zonas del Perú, aún se cree que la mujer peruana no es lo suficientemente capaz de ocupar puestos importantes dentro de una organización. La discriminación laboral de género sólo retrasa alpaís, ya que no se valoran todos los recursos que puede ofrecernos que una mujer lidere un gran cargo en una empresa o el equipo competitivo que puedo lograr formar dentro de ahí. Según lo especificala Organización Internacional del trabajo en el siguiente fragmento:

“Con la evolución de los mercados de trabajo, el alto nivel educativo y de competencias de las mujeres y su papel cada vez másimportante en la economía y la vida política nacional, la mujer posee actualmente un acervo de talento y recursos que pueden aprovechar las empresas grandes y pequeñas. Incumbe a las organizaciones deempleadores el papel fundamental de fomentar entre sus miembros la conciencia de este potencial y asesorarlos sobre la forma de adaptar las políticas y las prácticas a nivel de la empresa para...
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