ensayo

Nombre: Elizabeth Otero Espinel
Gerencia Estratégica
Turismo
U.C.M.C

ENSAYO SOBRE LA CLASE DE GERENCIA ESTRATEGICA

Al hablar de empresa es también hablar de gerencia estratégica porque en cadaorganización debe existir una gerencia estratégica ya que Según Fred. R David Gerencia Estratégica es un proceso mediante el cual se formulan, ejecutan y evalúan las acciones que permitirán que unaorganización logre los objetivos.
La Gerencia Estratégica es una herramienta para administrar y ordenar los cambios, donde se definen los objetivos de la organización y se establecen estrategias paralograrlos y se reconoce la participación basada en el liderazgo de los ejecutivos de la empresa para tomar las decisiones que correspondan a las demandas del ambiente inmediato y futuro.1
Gerencia essinónimo de mando, dirección de orden organizacional, administración campo de conocimiento y gestión acción realizada de las actividades de la persona encargada de un negocio o empresa. Se estudiaronvarios como el análisis de entorno, liderazgo, gestión pública, responsabilidad social, la estrategia, elementos de la gerencia estratégica gerencia del emprendimiento y existen varios modelos dediferentes autores como Fayol donde según su método fue la creación de una serie de 14 principios que toda empresa debería aplicar para lograr altos índices de eficiencia, donde destacan la disciplina,autoridad y correcta delimitación de funciones (unidad de mando, autoridad, unidad de dirección, centralización, subordinación, disciplina, división del trabajo, orden, jerarquía, justa remuneración,equidad, estabilidad, iniciativa, espíritu de cuerpo), Taylor con su método organización científica del trabajo, logro que la organización se volviera de una manera sistemática, sus principios de laadministración científica fueron el principio de la planeación, preparación ( selección de empleados), principio de control y principio de ejecución. La burocracia con Max Weber donde Implican un...