Ensayo

LIDERAZGO



Subintendente William Zamora Parra
Compañía Carlos Holguín


Escuela de Suboficiales y Nivel Ejecutivo Gonzalo Jiménez de Quezada
Policía Nacional de Colombia




Investigación Social y Aplicada
José Aldemar Infante Rozo



Resumen

Desde la perspectiva del ser como mando o persona que lidera una comunidad o grupo, podemos demostrar que en la policía nacional de Colombia sedeben forjar lideres toda vez que para las funciones que desarrolla la entidad siempre debe estar presente un líder y que más gratificante que sea el policía un líder la persona que guía orienta y está presto a liderar las actividades en la convivencia y seguridad ciudadana que ayude a mejorar los ámbitos de organización y comportamiento de los ciudadanos colombianos, así mismo dentro de la mismainstitución brinde lo mejor de sí para proyectar la institución como una de las mejores y la más competitiva por su calidad de líderes y personas con visión del futuro de una institución que ayuda a la sociedad colombiana

Abstract

From the perspective of being as command or person leading a community or group , we can show that in the national police of Colombia must forge leaders given thatfor the functions carried out by the company a leader must always be present and more rewarding than the police is a leader guide the person who directs and is ready to lead the activities in the coexistence and security that helps improve the areas of organization and behavior of Colombian citizens , also within the same institution provide their best to project the institution as one of the bestand most competitive for its quality of leaders and people with vision of the future of an institution that helps Colombian society


Introducción

El liderazgo es algo con lo que la persona nace y así mismo es algo innato de cada ser humano que sabiéndolo administrar es una excelente cualidad teniendo en cuenta que con esta cualidad nos permite emprender muchos proyectos en la vida, asímismo debemos tener presente que debemos ser un líder positivo que genere cambios y buenas estrategias para el desarrollo de nuestra actividades como personas y trabajadores, por eso el liderazgo es importante tenerlo y más al interior de una institución como lo es la policía nacional porque nos va permitir sobre salir dentro del ámbito policial y esto nos puede brindar una fortaleza mayor al momentode interactuar con el ciudadano.














LIDERAZGO

Los líderes realmente, más que en sus cualidades se diferencian por los patrones de comportamiento lo que permite observarlo y clasificarlo como un estilos de liderazgo, este punto de vista reflexiona que el liderazgo es lo más concreto a la situación en la que se está ejerciendo como lo podemos evidenciar en las labores diarias delfuncionario de policía que tiene que ejercer el liderazgo en su servicio diario dentro y fuera de la institución, esto va de la mano con lo que en la actualidad llamamos un líder positivo que utilizan el uso de premios, tales como la educación, independencia, para motivar a los empleados, esto lo conlleva a posicionarse en una de las mejores actuaciones como persona teniendo en cuenta que antes deser un líder debemos ser persona saber cómo comportarnos con los demás saber respetarlos y no permitir convertirnos en un líder negativo con actos dominantes y superior con la gente, Estos líderes creen que la única manera de hacer las cosas es a través de sanciones, como la pérdida de puestos de trabajo, días libres sin goce de sueldo, reprender a los empleados frente a los demás, esto conllevaa que seas una persona no deseable al momento de interactuar con tus compañeros de trabajo.

Es claro que fundado en la definición de líder es imperiosa la necesidad de tomar conciencia de la importancia que tiene el líder dentro de la institución para la proyección positiva y el cumplimiento de las políticas y metas trazadas, por lo cual debe tener unas características específicas como lo...