ensayos 1
Páginas: 4 (920 palabras)
Publicado: 11 de enero de 2014
Escuela nacional de carabineros
Alfonso López Pumarejo
Doctrina institucional
Gomez Diaz Francisco Antonio
Carlos Holguín Mallarino
Tercera sección
FACATATIVA CUNDINAMARCA
2013INTRODUCCIÓN:
La responsabilidad de que la imagen de la institución se encuentre siempre en alto depende de la actuación de sus integrantes que deben actuar siempre bajo el debido reglamento.
Comopersonas encargadas de hacer respetar los derechos de las personas tenemos q actuar de forma cortes y adecuada sin atropellar a la ciudadanía, teniendo en cuenta la responsabilidad que tenemos alportar el uniforme para entrar a servir a la comunidad como un líder de la misma.
El ideal de personal es mantener la convivencia y seguridad ciudadana y esto se logra prestando un buen servicio, poresto debemos adoptar la doctrina porque es la forma de prestar un servicio eficaz.
La decisión de ser policía no es una decisión tomada a la ligera ya que para esta profesión se necesita tenervocación.
En La institución también se debe tener en cuenta la ética actuando siempre de buena voluntad pensando en el bienestar de los demás, la disciplina en el cumplimiento de las órdenes precisas yconcisas ya que en ocasiones los comandantes dan ordenes que no se deben cumplir, ser leales en el cumplimiento del deber trabajando siempre en bienestar de los demás y no pensando solo en unosirviendo sin ningún tipo de discriminación, sirviendo de mediadores para evitar cualquier tipo de conflictos entre los miembros de la comunidad.
La doctrina tiene unos niveles que son la doctrinaestratégica consiste en trabajar continuamente con la sociedad para solucionar de manera eficaz los delitos con la información brindada por el ciudadano.
La doctrina táctica es donde se buscaorganizar el uso del personal buscando los perfiles que cumplan con las capacidades y habilidades que exijan las actividades y el cumplimiento de objetivos, esta doctrina proporciona las ayudas para el...
Alfonso López Pumarejo
Doctrina institucional
Gomez Diaz Francisco Antonio
Carlos Holguín Mallarino
Tercera sección
FACATATIVA CUNDINAMARCA
2013INTRODUCCIÓN:
La responsabilidad de que la imagen de la institución se encuentre siempre en alto depende de la actuación de sus integrantes que deben actuar siempre bajo el debido reglamento.
Comopersonas encargadas de hacer respetar los derechos de las personas tenemos q actuar de forma cortes y adecuada sin atropellar a la ciudadanía, teniendo en cuenta la responsabilidad que tenemos alportar el uniforme para entrar a servir a la comunidad como un líder de la misma.
El ideal de personal es mantener la convivencia y seguridad ciudadana y esto se logra prestando un buen servicio, poresto debemos adoptar la doctrina porque es la forma de prestar un servicio eficaz.
La decisión de ser policía no es una decisión tomada a la ligera ya que para esta profesión se necesita tenervocación.
En La institución también se debe tener en cuenta la ética actuando siempre de buena voluntad pensando en el bienestar de los demás, la disciplina en el cumplimiento de las órdenes precisas yconcisas ya que en ocasiones los comandantes dan ordenes que no se deben cumplir, ser leales en el cumplimiento del deber trabajando siempre en bienestar de los demás y no pensando solo en unosirviendo sin ningún tipo de discriminación, sirviendo de mediadores para evitar cualquier tipo de conflictos entre los miembros de la comunidad.
La doctrina tiene unos niveles que son la doctrinaestratégica consiste en trabajar continuamente con la sociedad para solucionar de manera eficaz los delitos con la información brindada por el ciudadano.
La doctrina táctica es donde se buscaorganizar el uso del personal buscando los perfiles que cumplan con las capacidades y habilidades que exijan las actividades y el cumplimiento de objetivos, esta doctrina proporciona las ayudas para el...
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