ensayos universitarios

Objetivos ámbito personal
El objetivo de esta norma de valoración consiste en especificar la información financiera que ha de incluir una entidad cuando lleve a cabo una transacción con pagos basados en instrumentos de patrimonio. En particular, requiere que la entidad refleje en el resultado del período y en su posición financiera los efectos de las transacciones con pagos basados eninstrumentos de patrimonio, incluyendo los gastos asociados a las transacciones en las que se conceden opciones sobre acciones a los empleados
Definición:
La contabilidad es una ciencia aplicada de carácter socio -económico que tiene por objetivo primordial brindar información eficiente desarrollando sistemas de comunicación contable que permita la interpretación, proyección, planificación, control ydeterminación entre otros del estado económico-financiero de la entidad donde se desempeñe expresado básicamente en unidades monetarias satisfaciendo las necesidades de sus usuarios
Características:
1. EL DERECHO A LA VIDA Y A LA INTEGRIDAD FÍSICA Y MORAL.
2. LAS LIBERTADES IDEOLÓGICAS Y DE CULTO.
3. DERECHO AL HONOR, A LA INTIMIDAD PERSONAL Y FAMILIAR Y A LA PROPIA IMAGEN
4. EL DERECHO ACONTRAER MATRIMONIO
5. LIBERTAD DE RESIDENCIA Y DESPLAZAMIENTO
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LAS OBLIGACIONES CONTABLES DE LA EMPRESA

1. La contabilidad como sistema de información.

2. La organización del patrimonio

2.1. El patrimonio

2.2. Las masas patrimoniales

- La estructura económica de la empresa

- La estructura financiera dela empresa

2.3. Principales elementos patrimoniales

2.4. La valoración del patrimonio

3. Las cuentas anuales
Errores contables:
Por tanto, necesariamente debemos estudiar respecto a la definición y clasificación de errores contables
Se denomina errores contables, a todo aquel conjunto  de incorrectas apropiaciones de cuentas y/o de valores que suscitan durante el proceso del registrocontable.
Estos errores pueden ser anulados, poco probables o grandemente minimizados mediante el uso de un adecuado sistema informático contable.
En la vida transaccional de una empresa se pueden suscitar dos clases de errores:
·      Los errores voluntarios
·      Los errores involuntarios.
Los errores involuntarios, son cuando la persona encargada de practicar el registro contable no haceun buen análisis de apropiación, ya sea por falta de conocimiento o por poca atención prestada, y efectúa una mala apropiación de cuentas y/o valores monetarios.
Los errores voluntarios son cuando la persona encargada de practicar el registro contable lo hace de forma deliberada, es decir negligentemente efectúa indebidas apropiaciones de cuentas y de valores monetarios.
Los errores contables sepueden clasificar de la siguiente manera:
Errores en registro de diario, como: Duplicidad de asientos, mala apropiación de una cuenta, mala apropiación de dos o más cuentas, errores por defecto, errores por exceso, asientos que no cumplen con la partida doble y omisión de asientos.
Errores en registro de mayor, como: Mala apropiación de cuenta, error en registro de valores monetarios y error decargo por abono o vice – versa
Los errores en registro de diario, son los que suceden a diario y son variados, sin embargo estos errores cuentan con las siguientes características.
·      Se incorpora el asiento de corrección, en el momento cuando se detecta el error, ingresando en el mismo comprobante si el sistema lo permite.
·      Se incorpora las correcciones en un comprobante de diariotraspaso, porque no existe movimiento de fondos.
Los errores en registros de mayor, son variados, siempre y cuando la registración sea manual o semi-mecanizada. Puesto que al utilizarse un sistema de registro computarizado no existe tal posibilidad o es poco probable, porque se alimenta de forma automática de la información de los comprobantes de diario. Estos errores se caracterizan por:...