Ensayos
Páginas: 3 (586 palabras)
Publicado: 18 de agosto de 2011
INFORME CIRCULAR NRO. - 2011
DE : Estudio De Abogados Nalvarte Quiroz Lozada & Zegarra
ASUNTO : Uso de la tecnología y comunicación en la entrega de boletas de pago y remuneración.REFERENCIA : Decreto Supremo Nº 009-2010-TR
FECHA : 9 de agosto de 2011
Previos nuestros cordiales saludos, por medio del presente informamos respecto a la alternativa de uso de las tecnologías ycomunicaciones en la entrega de boletas de pago y remuneraciones según lo dispuesto en las modificaciones de los artículos 18, 19 y 20 del Decreto Supremo 001-98-TR, todo ello conforme a las siguientesconsideraciones:
I. USO DE LAS TECNOLOGIAS Y COMUNICACIONES EN LA ENTREGA DE BOLETAS DE PAGO Y REMUNERACIONES.
Art. 18.- (…) El pago de la remuneración se puede acreditar con laboleta firmada, con la constancia respectiva cuando aquél se haga a través de terceros o mediante el empleo de tecnologías de la información y comunicación.
Cuando el empleador cuente conmenos de cien trabajadores: la boleta de pago deberá ser sellada y firmada, por el empleador o su representante legal.
Cuando el empleador cuente con más de cien trabajadores: La firma ológrafa yel sellado manual de las boletas podrán ser reemplazadas por la firma digitalizada, PREVIO ACUERDO CON LOS TRABAJADORES E INSCRIPCIÓN EL EN REGISTRO DE FIRMAS A CARGO del Ministerio de Trabajo yPromoción del empleo. (Disposición vigente cuando se implemente este registro) [1]
Art. 19.- (…) Alternativamente y PREVIO ACUERDO con el trabajador, la entrega de la boleta de pago podráefectuarse a través del empleo de tecnologías de la información y la comunicación, tales como intranet, correo electrónico y otros de similar naturaleza, siempre y cuando se deje debida constancia de suemisión por parte del empleador y se garantice su efectiva recepción por parte del trabajador.
La carga de la prueba respecto al pago de la remuneración y la entrega de la boleta de pago al...
DE : Estudio De Abogados Nalvarte Quiroz Lozada & Zegarra
ASUNTO : Uso de la tecnología y comunicación en la entrega de boletas de pago y remuneración.REFERENCIA : Decreto Supremo Nº 009-2010-TR
FECHA : 9 de agosto de 2011
Previos nuestros cordiales saludos, por medio del presente informamos respecto a la alternativa de uso de las tecnologías ycomunicaciones en la entrega de boletas de pago y remuneraciones según lo dispuesto en las modificaciones de los artículos 18, 19 y 20 del Decreto Supremo 001-98-TR, todo ello conforme a las siguientesconsideraciones:
I. USO DE LAS TECNOLOGIAS Y COMUNICACIONES EN LA ENTREGA DE BOLETAS DE PAGO Y REMUNERACIONES.
Art. 18.- (…) El pago de la remuneración se puede acreditar con laboleta firmada, con la constancia respectiva cuando aquél se haga a través de terceros o mediante el empleo de tecnologías de la información y comunicación.
Cuando el empleador cuente conmenos de cien trabajadores: la boleta de pago deberá ser sellada y firmada, por el empleador o su representante legal.
Cuando el empleador cuente con más de cien trabajadores: La firma ológrafa yel sellado manual de las boletas podrán ser reemplazadas por la firma digitalizada, PREVIO ACUERDO CON LOS TRABAJADORES E INSCRIPCIÓN EL EN REGISTRO DE FIRMAS A CARGO del Ministerio de Trabajo yPromoción del empleo. (Disposición vigente cuando se implemente este registro) [1]
Art. 19.- (…) Alternativamente y PREVIO ACUERDO con el trabajador, la entrega de la boleta de pago podráefectuarse a través del empleo de tecnologías de la información y la comunicación, tales como intranet, correo electrónico y otros de similar naturaleza, siempre y cuando se deje debida constancia de suemisión por parte del empleador y se garantice su efectiva recepción por parte del trabajador.
La carga de la prueba respecto al pago de la remuneración y la entrega de la boleta de pago al...
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