ensayos
Páginas: 35 (8696 palabras)
Publicado: 31 de agosto de 2013
La gestión empresarial, un enfoque del siglo XX, desde las teorías administrativas científica, funcional, burocrática y de relaciones humanas
La gestión empresarial, un enfoque del siglo XX, desde las teorías
administrativas científica, funcional, burocrática y de relaciónes humanas
The enterprise management, an approach of century XX, from the theories
administrative scientific,functional, bureaucratic and of human relations
Hugo Gaspar Hernández Palma1
1 Ingeniero Industrial. Especialista en Diseño y Evaluación de proyectos. Estudios pedagógicos. Candidato a Maestría en Sistema de Gestión.
Recibido: 1 mayo de 2011
Aprobado: 15 mayo de 2011
Resumen
La dinámica de la gestión empresarial ha evolucionado satisfactoriamente, en el mundo de los negocios y está imbricada en
elmercado, entorno y sociedad, donde se han desarrollado distintas teorías para su aplicación , siendo el propósito de este
articulo revisar y presentar didácticamente las distintas teorías en la aplicación de la organizaciones empresariales, como la
científica por Frederick W. Taylor, Henry L. Gantt y Frank y William Gilbreth, la funcional, Henry Fayol, la Estructuralista,
Max Weber, la deRelaciónes humanas, Elton Mayo, Abraham Maslow. Douglas McGregor. Mary Parker Follett, Frederick
Herzberg. Lo anterior con un enfoque que lleve al análisis de su contribución a la fundamentación conceptual para la generación de ventajas competitivas y elementos diferenciar en el mercado local, regional, nacional e internacional.
Palabras clave: Gestión, empresa, funcional, burocracia, relacióneshumanas.
Abstract
The dynamic of corporate governance has evolved successfully in the business world to the mercy of the market, environment and society, where different theories have been developed for implementation, being the intention of this I articulate
didactically to review and to present/display the different theories in the application from the enterprise organizations, like
thescientist by Frederick W. Taylor, Henry L. William Gantt and Frank and Gilbreth, the functional, Henry Fayol, structural,
Max Weber, Human Relations, Elton Mayo, Abraham Maslow. Douglas McGregor. Mary Parker Follett, Frederick Herzberg.
The previous thing with an approach that takes to the analysis of its contribution to the conceptual fundamentación for the
generation of competitive advantages andelements to differentiate in the local market, regional, national and international.
Key words: Management, business, functional, bureaucracy, human relations.
Introducción
nos en el mundo de los negocios, aplicando y adoptado nuevas
filosofía de gestión, dando lugar a unos avances extraordinarios
en materia de planificación, organización, dirección y control.
El concepto de gestiónempresarial, ha evolucionado en la medida que el hombre ha avanzado en la consecución de nuevas
tecnologías y relaciónes para el mejoramiento de nuevos productos y servicios, en la satisfacción de un mercado cada día en
crecimiento y complejo.
Por consiguiente, la gestión empresarial ya no es un argumento
de carácter local ni tampoco nacional, las distancias de nuestro
mundo, en la evoluciónde nuevas sociedad de información y
conocimiento, a estos cambios debe considerarse ahora como un
asunto de índole mundial, para desarrollo de nuevas estrategias
para el permanencia en el mercado y satisfacciones a cliente en
cualquier parte del mundo.
El presente artículo tiene como objetivo revisar y explorar las bases
teóricas para su compresión, aplicación y desarrollo de nuevaspropuesta para el sostenimiento y perduración de nuevos entor-
38
Escenarios • Vol. 9, No. 1, Enero-Junio de 2011, págs. 38-51
Aspectos a considerar
(Kotler & Armstrong, 1998), Entidad que obtiene ciertas ventajas de mercadotecnia, producción, investigación y desarrollo.
Concepciones teóricas de empresa
(Llinares Millan, Montañana Aviño, & Navarro Astor, 2001),
Es una realidad que...
La gestión empresarial, un enfoque del siglo XX, desde las teorías
administrativas científica, funcional, burocrática y de relaciónes humanas
The enterprise management, an approach of century XX, from the theories
administrative scientific,functional, bureaucratic and of human relations
Hugo Gaspar Hernández Palma1
1 Ingeniero Industrial. Especialista en Diseño y Evaluación de proyectos. Estudios pedagógicos. Candidato a Maestría en Sistema de Gestión.
Recibido: 1 mayo de 2011
Aprobado: 15 mayo de 2011
Resumen
La dinámica de la gestión empresarial ha evolucionado satisfactoriamente, en el mundo de los negocios y está imbricada en
elmercado, entorno y sociedad, donde se han desarrollado distintas teorías para su aplicación , siendo el propósito de este
articulo revisar y presentar didácticamente las distintas teorías en la aplicación de la organizaciones empresariales, como la
científica por Frederick W. Taylor, Henry L. Gantt y Frank y William Gilbreth, la funcional, Henry Fayol, la Estructuralista,
Max Weber, la deRelaciónes humanas, Elton Mayo, Abraham Maslow. Douglas McGregor. Mary Parker Follett, Frederick
Herzberg. Lo anterior con un enfoque que lleve al análisis de su contribución a la fundamentación conceptual para la generación de ventajas competitivas y elementos diferenciar en el mercado local, regional, nacional e internacional.
Palabras clave: Gestión, empresa, funcional, burocracia, relacióneshumanas.
Abstract
The dynamic of corporate governance has evolved successfully in the business world to the mercy of the market, environment and society, where different theories have been developed for implementation, being the intention of this I articulate
didactically to review and to present/display the different theories in the application from the enterprise organizations, like
thescientist by Frederick W. Taylor, Henry L. William Gantt and Frank and Gilbreth, the functional, Henry Fayol, structural,
Max Weber, Human Relations, Elton Mayo, Abraham Maslow. Douglas McGregor. Mary Parker Follett, Frederick Herzberg.
The previous thing with an approach that takes to the analysis of its contribution to the conceptual fundamentación for the
generation of competitive advantages andelements to differentiate in the local market, regional, national and international.
Key words: Management, business, functional, bureaucracy, human relations.
Introducción
nos en el mundo de los negocios, aplicando y adoptado nuevas
filosofía de gestión, dando lugar a unos avances extraordinarios
en materia de planificación, organización, dirección y control.
El concepto de gestiónempresarial, ha evolucionado en la medida que el hombre ha avanzado en la consecución de nuevas
tecnologías y relaciónes para el mejoramiento de nuevos productos y servicios, en la satisfacción de un mercado cada día en
crecimiento y complejo.
Por consiguiente, la gestión empresarial ya no es un argumento
de carácter local ni tampoco nacional, las distancias de nuestro
mundo, en la evoluciónde nuevas sociedad de información y
conocimiento, a estos cambios debe considerarse ahora como un
asunto de índole mundial, para desarrollo de nuevas estrategias
para el permanencia en el mercado y satisfacciones a cliente en
cualquier parte del mundo.
El presente artículo tiene como objetivo revisar y explorar las bases
teóricas para su compresión, aplicación y desarrollo de nuevaspropuesta para el sostenimiento y perduración de nuevos entor-
38
Escenarios • Vol. 9, No. 1, Enero-Junio de 2011, págs. 38-51
Aspectos a considerar
(Kotler & Armstrong, 1998), Entidad que obtiene ciertas ventajas de mercadotecnia, producción, investigación y desarrollo.
Concepciones teóricas de empresa
(Llinares Millan, Montañana Aviño, & Navarro Astor, 2001),
Es una realidad que...
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