Ensayos

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE LA REGIÓN NORTE DE GUERRERO

ADMINISTRACIÓN DE LA FUNCIÓN INFORMÁTICA

MAESTRA: ROCIÓ NORIEGA GUZMÁN

TRABAJO: MANUAL DE ORGANIZACIÓN

ALUMNOS:

JORGE AGUSTÍN CORAZÓN MALDONADO
ORQUÍDEA GESSEL MONDRAGÓN AGUIRRE
ANA SILVIA MONTES DE OCA

Iguala De La Independencia a 7 De Junio Del 2010
MANUAL DE ORGANIZACIÓN

MISIÓN

El Centro Cultural Tijuana tienecomo misión difundir, promover y preservar los bienes y servicios culturales, para fomentar el desarrollo humano y mejorar la calidad de vida de la comunidad de Baja California y de la población de origen mexicano en el sur de California.

VISIÓN

El CECUT, como entidad de vanguardia, promoverá el desarrollo humano sustentable, propiciando la igualdad de oportunidades. Será modelo de gestióndel desarrollo cultural, la cooperación y la coordinación de proyectos de producción artística, regionales, nacionales y binacionales

OBJETIVO

Definir el rumbo del Centro Cultural Tijuana a través del establecimiento de políticas culturales que acrecienten la cobertura y la equidad en la oferta de bienes y servicios culturales en la región, a fin de desarrollar un modelo de gestión queasegure un avance democrático en la sociedad por medio del desarrollo artístico y cultural.

ORGANIGRAMA

ESTRUCTURA ORGÁNICA (EN CUANTO A LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA)

Asamblea de accionistas
Consejo de Administración
1.0 Dirección General
1.0.1 Secretaria Bilingüe
1.0.2 Secretaria
1.0.3 Chofer
1.0.4 Coordinación de Evaluación y Seguimiento
1.0.4.1 Asistente
1.0.4.2 Supervisor deEvaluación

1.1 Órgano Interno de Control
1.1.0.1 Secretaria
1.1.0.2 Titular de Evaluación y Seguimiento
1.1.0.3 Auditores Internos

1.2 Subdirector de Promoción Cultural
1.2.0.1 Secretaria
1.2.0.2 Asistente
1.2.1 Gerente de Ciencia y Cultura
1.2.1.1 Asistente
1.2.1.2 Técnico Superior
1.2.1.2.1 Técnicos en Medios Audiovisuales
1.2.2 Gerente de Exposiciones
1.2.2.1 Secretaria
1.2.2.2Asistente
1.2.2.3 Museógrafos A
1.2.5.3.1 Asistente de Museógrafo (Museógrafo B)
1.2.3 Gerente de Literatura
1.2.3.1 Secretaria
1.2.3.2 Jefe de Oficina
1.2.3.3 Encargada en Sala de Lecturas
1.2.3.4 Encargada CECUTi
1.2.4 Gerente de Promoción de Espectáculos
1.2.4.1 Secretaria
1.2.4.2 Jefe de Foro (Técnico A)
1.2.4.2.1 Jefe de Tramoya (Técnico B)
1.2.4.2.1.1 Asistente se Tramoya (Téc. C1.2.4.2.2 Jefe de Iluminación (Técnico B)
1.2.4.2.2.1 Asistente de Iluminación (Téc. C)
1.2.4.2.3 Jefe de Sonido (Técnico B)
1.2.4.2.3.1 Asistente de Sonido (Técnico C)
1.2.5 Gerente de Colecciones, Registro y Conservación
1.2.5.1 Investigador especializado
1.2.5.2 Restaurador
1.2.5.3 Técnico en Servicios Museográficos
1.2.6 Gerente de Atención al Público y Servicios Educativos
1.2.6.1Jefe de Oficina
1.2.6.2 Guías-Edecanes
1.2.6.3 Operador de Conmuntador
1.2.7 Gerente de Investigación y Documentación
1.2.7.1 Investigador Especializado

1.3 Subdirección de Difusión y Relaciones Públicas
1.3.0.1 Asistente
1.3.1 Gerente de Relaciones Públicas
1.3.1.1 Secretaria
1.3.2 Gerente de Difusión y Comercialización
1.3.2.1 Asistente
1.3.2.2 Promotores Culturales
1.3.3 Gerente dePromoción Escolar
1.3.3.1 Secretaria
1.3.3.2 Promotores
1.3.4 Gerente de Comunicación y Diseño
1.3.4.1 Asistente
1.3.4.2 Diseñador Gráfico
1.3.4.3 Comunicador
1.3.5 Gerente de Investigación y Documentación
1.3.5.1 Investigador Especializado
1.3.6 Coordinador de Desarrollo Institucional
CECUT.

1.4 Subdirección de Administración
1.4.0.1 Secretaria
1.4.0.2 Asistente
1.4.1 Gerente deRecursos Financieros
1.4.1.1. Jefe de Contabilidad
1.4.1.1 .1 Auxiliares Contables
1.4.1.2 Jefe de Control Presupuestal
1.4.1.3 Tesorero
1.4.1.3.1 Supervisores
1.4.1.3.2 Cajeros
1.4.2 Gerente de Recursos Humanos
1.4.2.1 Auxiliar Administrativo
1.4.2.2 Jefe de Oficina
1.4.2.2.1 Encargado de Sueldos y Salarios
1.4.2.2.2 Encargado de Reclutamiento, Selección,
Contratación e Inducción....