Ensayos

Esta institución representa en la actualidad, la mayor institución de educación en el Estado Delta Amacuro, es un ícono para nuestro desarrollo, capacidad y potencialidad, ya que ha significado un aporte para el crecimiento económico, social y cultural de nuestro estado, desde su creación hasta la actualidad. Es una institución de un alto nivel académico y su lema se ajusta al productoprofesional que está saliendo de sus aulas, ya que hoy y siempre buscará la excelencia académica.

MISIÓN:

El Instituto Universitario de Tecnología “Dr. Delfín Mendoza” está fundamentado en los compromisos, valores y principios curriculares, cuya finalidad es la formación profesional, ética y humanística de Técnicos Superiores universitarios capaces de enfrentar con éxito los requerimientos delentorno, de la región y del país, para lograr el ejercicio pleno de su Soberanía.

VISION:

El Instituto Universitario de Tecnología “Dr. Delfín Mendoza” responderá a los intereses locales, regionales y nacionales, formando profesionales de calidad capaces de participar en la construcción de una sociedad democrática participativa y protagónica para contribuir a su desarrollo integral y almejoramiento de las condiciones de vida de todos los sectores de la Sociedad Venezolana.

funciones
Me encargo de ejecutar lo política estudiantil, dirijo la formulación, aplicación, control y evaluación de los programas académicos, las ofertas curriculares, a nivel de los facilitadotes y participantes de Pregrado de la UNESR; con la finalidad de brindarle al país profesionales, actos para cubrir lasnecesidades que determinan el desarrollo nacional.
                                                 DESCRIPCION DEL PUESTO
 
TITULO DEL PUESTO: | | SUBDIRECTOR ACADEMICO |
UBICACION: | | SUBDIRECCION ACADEMICA |
JEFE INMEDIATO: | | DIRECTOR DE PLANTEL |
PERSONAL A SU CARGO: | | RESPONSABLE DE ORIENTACION ESCOLAR. |
| | RESPONSABLE DE APOYO PSICOPEDAGOGICO |
| | RESPONSABLE DEORIENTACION VOCACIONAL. |
 
 
FUNCION GENERICA
Dirigir, supervisar y controlar las actividades acad�micas y administrativas de su competencia, para lograr el desarrollo y cumplimiento de los objetivos y metas del plantel, de conformidad con los planes y programas acad�micos vigentes.
 
 
FUNCIONES ESPECIFICAS
1.-     Elaborar anual y semestralmente el programa de actividades acad�micasdel plantel, de conformidad con los planes y programas acad�micos vigentes y presentarlo al Director del Plantel para su aprobaci�n.
2-    . Supervisar que el desarrollo de las actividades que realiza el personal a su cargo, se cumplan en base a los planes y programas acad�micos vigentes, de acuerdo a las normas, pol�ticas y lineamientos establecidos, solicitando a su personal, informes peri�dicos(mensual, bimestral, trimestral o cuando se requiera), del avance de los programas correspondientes.
3.-     Evaluar los resultados de los informes presentados por los coordinadores a su cargo, sobre el avance de los programas desarrollados, mismos que reporta al Director del Plantel, para determinar y aplicar en su caso, las medidas correctivas a las que haya lugar.
4.-     Solicitar a loscoordinadores de su �rea, los proyectos de presupuesto de los programas a desarrollar, a efecto de formar el presupuesto de la subdirecci�n acad�mica y lo entrega a la subdirecci�n administrativa para que �sta lo integre al presupuesto del plantel, de conformidad con las normas, pol�ticas y lineamientos establecidos por la Direcci�n de Finanzas.
5.-     Solicitar al subdirector administrativo, losmateriales, bienes muebles, inmuebles y servicios necesarios para el buen desarrollo de los programas a su cargo, manteniendo control de los mismos, de acuerdo a los procedimientos establecidos.
6.-     Proponer al Director del Plantel, el personal docente y administrativo id�neo para el desarrollo de las funciones correspondientes de su �rea.
7.-     Elaborar el proyecto de distribuci�n de...