Ensayos

1. RESEÑA HISTORICA
Proteger la vida la salud del trabajador de los riesgos y peligros que el trabajador genera.
En el año370 a.c. Hipócrates, aludía los daños que sufría el trabajador metalúrgico por las emanaciones nocivas de los metales.
Galeno, medico griego del siglo II realizó varias investigaciones en las minas de Chipre y descubrió las intoxicaciones con plomo y cobre.
Los egipciosutilizaban el plomo y conocían muy bien el saturnismo, fue delineado hace más de 2000 años por el médico y poeta Nicandro.
Otras personas como Paracelso, Plino, Pólux, aportan investigaciones importantes.
El alemán Georguis Agricola (siglo XVI) publico en una obra sobre el valor de la vida y la salud del trabajador y analiza el peligro de muerte prematura.
Bernardino Romazzini, conocido el padrede la medicina, menciona de enfermedades que son asociadas a más de 50 oficios por ejemplo: asma de los alfareros, las intoxicaciones de mercurio y las varices.
La primera revolución industrial, se constituyo en un desafío para la protección de la vida y la salud del trabajador.
En el descubrimiento de un motor de vapor de James Watt se inicio un proceso de mecanización incontrolada, mientrasentre los trabajadores existía una situación de hambre y desgracia .La abundancia de mano de obra barata conduciría al empleo de hombres, mujeres y niños en cualquier tarea de horario.
Al empresario solo le interesaba pagar lo mínimo por una jornada de trabajo lo más larga posible. En tales condiciones que no se podía esperar que maquinas y herramientas fueran seguras.
En 1833 surge la ley defábrica, que prohibía el empleo de niños menores de 9 años y limitaba un máximo de 69 h a la semana de trabajo a los menores de 16.
También prohibían la limpieza de maquinas en movimiento y exigía que ascensores y montacargas fueran protegidos.
En 1877 en Massachusetts, se impone una jornada de 7 h para las mujeres. En 1880 aparece el concepto de seguridad social en la legislación germana, dondese define la enfermedad profesional con responsabilidad patronal sobre ellas.
2. RELACIÓN SALUD-TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE.
El medio ambiente se desarrolla el trabajo, contiene innumerables condiciones o elementos (luz, ruido, calor, Productos químicos.
Se encuentran 3 elementos que se dan en la relación de la salud y del trabajo que son: el agente, el huésped, el ambiente.

AGENTE:
Es lacausa directa e inmediata de la enfermedad o accidente producidos por el trabajo.
Algunos agentes que se pueden encontrar en el centro de trabajo son:
Los agentes físicos: como temperatura, humedad, radiaciones.
Los agentes químicos: como polvo, niebla gases, vapores.
Los agentes biológicos: como virus, hongos, bacterias.
HUESPED: es el hombre, el trabajador, sobre el cual actúa el agente(vapor, ruido, calor, etc.) produciendo daños ocupacionales.
AMBIENTE: es el lugar de trabajo más las condiciones físicas, materiales (si hay calor, frio, mucho ruido, poca luz).el ambiente de trabajo es donde se relaciona el agente.

3. LA SALUD OCUPACIONAL COMO CIENCIA MULTI E INTERDISIPLINARIA.
Cuando el hombre está expuesto a una serie de factores físicos, biológicos, químicos, por causa dela labor que realiza y condiciones ambientales que lo rodean y otras consecuencias que traen los accidentes y las enfermedades producidos acusa del trabajo.
Los campos de la salud ocupacional son sumamente amplios.
Este cuerpo interdisciplinario esta formado por:
SEGURIDAD OCUPACIONAL:
Es un conjunto de métodos y técnicas destinadas al reconocimiento, evaluación, prevención de aquellassituaciones riesgosas.
HIGIENE OCUPACIONAL:
Es el conjunto de métodos y técnicas destinadas al reconocimiento, evaluación, prevención y control en aquellas situaciones presentes en el trabajo que pueden concretarse en enfermedades laborales.
MEDICINA DE TRABAJO.
Es la parte de la medicina que se ocupa del diagnostico, prevención y tratamiento de las enfermedades ocupacionales.
ERGONOMIA:...