Ensayos

La “Panadería El Buen Pastor” domiciliada en la ciudad de San Vicente establece diferentes faltas con sus respectivas sanciones para sus trabajadores, pretendiendo así aumentar el desempeño laboralcomo organizacional de la empresa.
FALTAS Y SANCIONES DE LOS TRABAJADORES
Faltas leve
1. La impuntualidad no justificada en la entrada o salida del trabajo hasta tres ocasiones en un mes por untiempo total inferior a 20 minutos

2. La inasistencia injustificada al trabajo de un día durante el período de un mes.

3. La no comunicación previa de inasistencia al trabajo por causajustificada, salvo que se acredite la imposibilidad.

4. La desatención y falta de corrección con el público cuando perjudiquen gravemente la imagen de la empresa.

5. Los descuidos en laconservación de material que provoque deterioros leves del mismo

6. Llegar al trabajo con síntomas de haber ingerido drogas o alcohol

7. En el caso de las trabajadoras concurrir con elcabello suelto, con un maquillaje muy llamativo, llevando las prendas de vestir muy provocativas, con camisas desmangadas, y faldas cortas, usando zapatos inapropiados para la labor que desarrolle.

8. Para el trabajador que no llegue debidamente afeitado, con el cabello corto y con un vestuario inadecuado (pantalones cortos y centros)
9. Negación o falta de uso de redecillas para el cabello.10. Uso de anillos
11. Disminuir intencionalmente el ritmo de trabajo o suspenderlo.

Sanciones que se impondrán al trabajador por la falta de alguna de ellas son:
* 1ª. Vez:Amonestación verbal
* 2ª. Vez: Amonestación escrita
* 3ª. Vez: Suspensión de un día, sin goce de sueldo
Tres faltas “Leves” acumuladas equivalen a una falta “Grave” para efectos de su sanción.

Faltagrave
1. La impuntualidad no justificada en la entrada o salida del trabajo hasta tres ocasiones en un mes por un tiempo total inferior a 60 minutos.
2. La inasistencia injustificada al...