Ensayos

07‐F‐45

LEGISLACIÓN COLOMBIANA EN SALUD OCUPACIONAL ‐  MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES Y DE OTRA INDOLE

14 de Febrero de 2011 V ‐ 03 / Pág 

Fecha de Actualización: Agosto 13 de 2012

NORMATIVIDAD

TEMA

FECHA  EXPEDICION

ARTICULO

VIGENTE SI NO

CONTENIDO

COMO CUMPLE

AREA QUE  AFECTA/PARTICIPA

Ley 2663 

Decreta el Codigo de Trabajo

05/08/1950

Todos

X

ARTICULO 1o. OBJETO. La finalidadprimordial de este Afiliacion de los  Código es la de lograr la justicia en las relaciones que trabajadores al  surgen entre empleadores y trabajadores, dentro de sistema general de  un espíritu de coordinación económica y equilibrio seguridad social en  salud social.  (continua)

Salud Ocupacional /  Gerencia

Resolución 2400

Por el cual se establecen algunas  disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los  establecimientos de trabajo.

22/05/1979

Art. 2

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Obligaciones de los patronos. Proveer el medio ambiente ocupacional en adecuadas condiciones de higiene y seguridad; establecer un servicio médico permanente, en aquellos establecimientos que presenten mayor riesgo de ATEP; organizar y desarrollar progra

100

TODA LA COMPAÑÍA 

Art. 4‐16

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Edificios y locales. Contienetodas las disposiciones en materia de construcción de instalaciones, Disposición de  incluyendo vías de tránsito, servicios sanitarios, pisos, elementos de aseo y  iluminación, pavimento, paredes, y demás limpieza. dependencias Servicios de higiene. Referencia la construcción, Programa de manejo  instalación, disposición y distribución de los servicios y disposición de  sanitarios, tales como:Inodoros, lavamanos, duchas, residuos solidos y  pisos, orinales, casilleros, y los elementos liquidos indispensables para su uso.

Art. 17‐24

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Art. 29‐36

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Art. 38‐45

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De la higiene en los lugares de trabajo. Orden y Programa de manejo  limpieza. Disponer de sitios de trabajo en buenas y disposición de  condiciones de higiene y limpieza: pisos, corredores, residuos solidos oficinas, entre otros. Evacuación de residuos y desechos. Sobre Programa de manejo  recolección,disposición y manipulación de los y disposición de  desperdicios, basuras, residuos líquidos y sólidos en residuos solidos  los establecimientos de trabajo De temperatura y humedad. Disposición de Utilizacion de aire  mecanismos que garanticen un ambiente de trabajo acondicionado en las  en condiciones de temperatura que no resulten instalaciones desagradables o perjudiciales para la salud. De laventilación. Disposición de sistemas de ventilación que proporcionen al trabajador en ambiente inofensivo y cómodo. De iluminación. Utilización y distribución de los diferentes tipos de iluminación adecuados e indispensables de acuerdo a la clase de labor que se desarrolle. En el Art. 83 se establecen los VLP mínimos de intensidad luminica de acuerdo a la actividad  Radiaciones no ionizantes. Seestablecen los EPP para dotar a los trabajadores expuestos a radiaciones ultravioleta y el uso de cremas aislantes para las partes que quedan expuestas Radiaciones no ionizantes. Restricciones a exposiciones nocivas a mujeres menores de 21 años y a varones menores de 18 años. Realizando  mediciones de  Iluminación  anualmente

Art. 63‐69

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Art. 70‐78

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SALUD OCUPACIONAL.   SERVICIOS GENERALES.    MEDIO AMBIENTE.    SEGURIDAD INDUSTRIAL

Art. 79‐87

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Art. 112 

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Art. 114

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