Ensayos

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Universidad YMCA
Martínez Ávila José Amador.
Alta dirección Empresarial.
Control de lectura “De adentro hacia fuera”.
25/06/09.

“De adentro hacia fuera”

En gran parte de los individuosse basa en el paradigma. Pero nos cuestionamos que es el ¿paradigma? Es la percepción, la creencia, la forma de ver las cosas y el mundo en cada persona por lo tanto esto llega a variar por que cadaindividuo tiene diferentes ideales, cada persona ha tenido diferentes experiencias, cada persona piensa y hace lo que es correcto, y con esto se desprende la ética de carácter y la ética de lapersonalidad. La ética de carácter da una idea del cimiento del éxito; como la integridad, la humildad, la fidelidad, la mesura, el valor, la justicia y todo aquello que puedas exteriorizar con las personasde tu alrededor, pero no olvidemos la ética de a personalidad, esto se basaba en la imagen publica, las actitudes de las conductas habilidades que hacen funcionar el proceso de interacción humana,también conlleva al desarrollo de la personalidad, habilidades para la comunicación, estrategias de influencia y pensamiento positivo ambas ban de las manos pero tiene diferencias, ¿Qué diferenciahay entre laso dos? Que en una da una visión realista, es decir muestra el trabajo que se tiene que hacer para llegar al los objetivos que se quieren alcanzar y es impulsada por el propio individuoya que el es conciente por el proceso de desarrollo de trabajo por el que esta pasando, creando un paradigma congruente y en el otro da una visión no tan sólida a lo que se quiere llegar y creandouna mundo no tan complicado y que todo en la vida es muy fácil creando un paradigma que levanta el ánimo pero que no es real simplemente de ilusión…
Todo lo que externemos a la tiene que ser realmenteverídico en base a nuestra experiencia poder plasmas lo que pensamos en otras personas siempre y cuando tengamos la mente abierta a otras percepciones de la vida y no entra en discusión si no...
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