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TABLA DE CONTENIDO
Pág.
INTRODUCCION
4
1. INFORMACION GENERAL DE LA EMPRESA
5
1.1. Actividad Económica
5
1.2. Número de Identificación Tributaria
5
1.3. Clase de Riesgo
5
1.4. Datos Demográficos
5
1.4.1. Personal
5
1.4.2. Jornada de Trabajo
6
1.5. Estructura Física
6
1.5.1. Ubicación
6
1.5.2. Instalaciones
6
2. BASES GENERALES EN LA ORGANIZACIÓN DEL PROGRAMA DE SALUDOCUPACIONAL
8
2.1. Política en Salud Ocupacional
8
2.2. Objetivos Generales y Específicos
9
2.2.1. Objetivos Generales
9
2.2.2. Objetivos Específicos
9
2.3. Estrategias Generales
9
2.4. Orden Jerárquico
10
2.4.1. Aspectos Organizacionales
11
2.4.1.1. Responsabilidades de la Gerencia
11
2.4.1.2. Responsabilidades del Área Administrativa
11
2.4.1.3. Responsabilidades delCoordinador del Programa de Salud Ocupacional
11
2.4.1.4. Responsabilidades del Vigía de Salud Ocupacional
12
2.4.1.5. Responsabilidad de los Trabajadores
12


2.4.2. Asignación de Recursos
13
2.4.2.1. Recursos Humanos
13
2.4.2.2. Recursos Físicos
13
2.4.2.3. Recursos Financieros
13
2.5. Marco Legal en Salud Ocupacional
13
2.6. Vigía Salud Ocupacional
15
2.6.1. Constitución
15
2.6.2.Funciones
15
3. PANORAMA GENERAL DE RIESGOS OCUPACIONALES
16
3.1. Repercusión de los Riesgos
18
3.2. Análisis de Inversión - Beneficio
19
4. SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA
20
4.1. Objetivos Generales
20
4.2. Objetivos Específicos
20
4.3. Recursos
20
4.4. Acciones o Actividades
20
4.5. Registro de Información y Control
22
4.6. Actividades Recreativas, Culturales y de Deporte23
5. SUBPROGRAMA DE MEDICINA DEL TRABAJO
24
5.1. Objetivos Generales
24
5.2. Objetivos Específicos
24
5.3. Recursos
24
5.4. Actividades o Acciones
25
5.4.1. Exámenes generales y específicos de admisión
25
5.4.2. Exámenes de Control Periódico
25
5.4.3. Exámenes de Retiro
25
5.5. Investigación de Enfermedades Profesionales y Comunes
25
5.5.1. Sistema de Información y Registro25
5.5.2. Registros Estadísticos
26
5.6. Actividades de Adaptación y Reubicación Laboral
27
5.7. Atención de Emergencias Médicas
27
5.8. Botiquín
28
6. SUBPROGRAMA DE HIGIENE INDUSTRIAL
30
6.1. Objetivos Generales
30
6.2. Objetivos Específicos
30
6.3. Recursos
30
6.4. Actividades o Acciones
30
6.5. Evaluación y Control
31
6.6. Manejo de Productos Toxicológicos
32
7.SUBPROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL
33
7.1. Objetivos Generales
33
7.2. Objetivos Específicos
33
7.3. Recursos
33
7.4. Actividades o Acciones
34
7.4.1. Medidas de Control
34
7.4.2. Inspecciones
34
7.4.3. Investigación de Accidentes
35
7.4.4. Sistema de Información y Registro
36
7.4.5. Índices Estadísticas de Accidentalidad
36
7.4.6. Inducción, Capacitación y Entrenamiento
37
7.4.7.Programa de Mantenimiento Preventivo
37
7.4.8. Elaboración de Normas y Reglas de Seguridad
37
7.4.9. Plan de Emergencias y Seguridad Contra Incendios
38
7.4.9.1. Brigadas de Emergencia
38
7.4.9.2. Equipos de Extinción de Incendios
39
7.4.10. Demarcación y Señalización de Áreas y Puestos de Trabajo
39
7.5. Protección Ambiental y Saneamiento Básico
39
7.5.1. Saneamiento Ambiental
397.5.2. Saneamiento Básico
39
CONCLUSIONES
41
ANEXOS








INTRODUCCION




El presente programa de Salud Ocupacional, prescrito por TERMICOS HERNANDEZ LTDA. Cumple con todos los requisitos establecidos en la Resolución 1016 del 31 de Marzo de 1989, por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional, emanada por el Ministeriode Trabajo y Seguridad Social y Salud.

El Programa de Salud Ocupacional consiste en la planeación, organización, ejecución y evaluación de las actividades de medicina preventiva, medicina del trabajo, higiene y seguridad industrial, tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones y que deben ser desarrolladas en sus sitios de...