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Bienvenido(a) a la unidad 1

Este programa se creó con el fin de proporcionar los conceptos y tendencias recientes relacionadas con los procesos de recursos humanos.

Laadministración de recursos humanos busca proveer el talento adecuado para cada tipo de organización con el fin de llevar a cabo los objetivos organizacionales de una manera satisfactoria, logrando que eltalento humano proporcione todas sus habilidades y competencias al igual que la organización le entrega diferentes incentivos y capacitaciones que generaran a largo plazo una relación significativa la cualserá el motor fundamental para el éxito de la organización.














3.1 Actividades de Reflexión inicial.
Antes de realizar las actividades:
1. Consulte el botón “Inducciónal programa”, en el menú del programa de formación
para visualizar los videos sobre el manejo de la plataforma Blackboard y saber cómo
realizar las siguientes acciones:
Actualizar la ficha dematrícula.
Realizar el sondeo de conocimientos previos.
Presentarse ante su instructor y compañeros en el foro social.
.
2. Consulte el botón “Información del programa”, en el menú del programade
formación para conocer la descripción del mismo y la metodología a seguir)
3.2 Actividades de contextualización e identificación de conocimientos necesarios para el aprendizaje.)

Este materialde consulta y de estudio le permitirá a los estudiantes investigar y ampliar más los conceptos sobre los temas de la administración de recursos humanos vistos en cada semana, así mismo será su apoyopara desarrollar actividades planteadas.

3.3. Actividades de transferencia del conocimiento.
Presentar el Ensayo
Tomando como referencia el material del curso y el material complementariorealicen un ensayo en el que se identifique claramente los objetivos, importancia, elementos y actividades, de la Administración de Recursos Humanos.
Establezca la diferencia entre los diferentes recursos...