Entecedentes De Control De Dmercacnias

INTRODUCCIÓN
A continuación explicaremos en qué consiste el principio de causalidad propio de las empresas, de acuerdo a la gestión de sus negocios, analizando las operaciones y la deducibilidad como criterio anterior a la aplicación de éste en nuestra realidad, pues de nada serviría un principio si no tiene relevancia práctica.
Toda empresa realiza en el desarrollo de su actividad comercialuna serie de operaciones con el fin de generar rentabilidad o utilidad, es decir, generar mayores ingresos a los costos y gastos, con el principio de causalidad les es mas fácil a la empresa gestionar este tipo de datos y hacer útil y benefactora la información obtenida.

DESARROLLO DEL TEMA
El principio de causalidad en su forma original postula que todo efecto -todo evento- debe tener siempreuna causa (que, en idénticas circunstancias, una causa tenga siempre un mismo efecto se conoce como "principio de uniformidad"). Se usa para la búsqueda de leyes definidas, que asignan a cada causa su correspondiente efecto.
La causalidad en filosofía parte del hecho de que todo suceso se origina por una causa, origen o principio.
La causalidad no restringe una situación a solo una causa y unefecto pudiendo establecerse “n” causas y efectos, esto se deriva del reconocimiento de la complejidad de algo. Si bien este hecho es ya común en la Gerencia, puede que en la Contabilidad aún no lo sea.
Este principio refleja un comportamiento mecánico de la naturaleza, que hasta el siglo XX se había aceptado e interpretado en un sentido determinista. No obstante, a principios de este sigloHeisenberg y Born introdujeron el principio de incertidumbre y las probabilidades como ingrediente esencial de la mecánica cuántica. Entre los principios o axiomas de la mecánica cuántica está el colapso de la función de onda que claramente no satisface el principio de causalidad clásico.
Una de las consecuencias de la aplicación de dicho principio lo encontramos en la partida doble, pues como sabemosexisten al menos dos partes en una transacción ( el que recibe y el que da) , esta situación nos sirve para identificar la partida deudora o acreedora; pero no podemos valorizarla todavia, para ello debemos recurrir al principio de Bienes Económicos.

Por otro lado el debe y el haber, planteados originalmente para la consideración de dos tipos de interes (comprador y vendedor) pierde validez en unescenario en el cual se habla de múltiples intereses relacionados con una organización. La solución planteada por la gerencia es el uso de nuevos sistemas de información como las memorias de sostenibilidad y el balance social, por no citar algunos más.
Por ello, podemos reconocer la existencia de una partida multiple, que sin alejarse de la causalidad, por ello hablamos de un proceso decomplementación en lugar de sustitución o eliminación de sistemas de información.
El Principio de Causalidad se encuentra plasmado normativamente en el primer párrafo del artículo 37° de la Ley de Impuesto a la Renta, de necesario revisión por las empresas. Este principio está referido a la existencia de un hecho realizado, el cual implica un gasto o un costo, que debe reflejarse necesariamente en unafinalidad conforme el objeto de la empresa, dicho tributariamente, generar rentas o mantener la fuente.
Para cumplir con el principio de causalidad sobre el gasto deben de tomar en cuenta los siguientes criterios:
* Que sea necesario para producir y/o mantener la fuente generadora de renta
* Que no se encuentre expresamente prohibido por la ley
* Que se encuentre debidamente acreditadodocumentalmente con comprobantes de pago y documentación adicional fehaciente.
* Que cumpla con el criterio de razonabilidad, proporcionalidad y generalidad.

Por su parte, mediante RTF N° 01596-3-2003 y N° 03774-1-2005, el Tribunal Fiscal ha definido el principio de causalidad como aquel que proclama que todo gasto debe ser necesario y vinculado a la actividad que se desarrolla, debiendo...