Entorno De Reebok

MACROENTORNO POLITICO-LEGAL DE REEBOK
Analizaremos la empresa Reebok teniendo en cuenta las legislaciones relativas a la empresa, el desarrollo legislativo de la Unión Europea, además de los gruposde presión que se están incrementando.
Si observamos la página web oficial de Reebok podemos comprobar que la propia empresa hace mención en varios apartados a los aspectos jurídico legales,considerándolo como algo de importancia y más cuando como veremos ha tenido algunos problemas por aspectos de este tipo.
En él hace referencia datos relativos como, que se reserva el derecho a realizarmodificaciones en los términos y condiciones en un principio establecidas en su página web.
Prohíbe el uso, copio o distribución de cualquiera de sus nombres, logotipos o marcas comerciales.
Poseeuna política de privacidad en su página web, que garantiza la seguridad del usuario y el uso privado de sus datos, que se tratan de manera confidencial.
“Reebok se reserva el derecho, pero no tienela obligación, de rechazar, negarse a publicar, editar, modificar o eliminar cualquier publicación de contenido generado por el usuario”.
Reebok ha de respetar en el caso de España, la legislaciónvigente, que está en base a las doctrinas y patrones (en su mayoría) establecidos por la Unión Europea. Más especialmente en lo referente a las multinacionales. Lo relativo a estos aspectos legales ysus modificaciones, se puede acceder a ello a través de la página de la UE .
Otro aspecto de gran relevancia, en lo que concierne al aspecto político legal de cualquier empresa son los grupos depresión. En el caso de Reebok los principales Stakeholders que influyen en el desarrollo de su actividad son:
Internos
o Accionistas
o Directivos
o Trabajadores
Externos
o Proveedores
oClientes
o Entidades Financieras
o Comunidad Local
o Estado
o Sociedad
Todos estos grupos ejercen presión a Reebok en función de sus intereses, los cuales en ocasiones generan conflicto, por ser...