Entorno interno y externo de la organizacion







EL ENTORNO INTERNO Y EXTERNO DE LA ORGANIZACIÓN. LA EMPRESA COMO UN ORGANISMO VIVO.


La organización, lejos de lo que antiguamente se creía, no es para nada un ente aislado de suentorno. Nos referimos al concepto de entorno o ambiente de la organización, como todo lo que la rodea, es decir su atmósfera social, económica, política y tecnológica. Que está compuesto por todosaquellos factores, internos o externos, que influyen directa o indirectamente es su actividad.

Muchos autores hablan sobre un ambiente interno y un ambiente externo de la organización. El ambienteinterno o también llamado clima organizacional se refiere a todo lo que se encuentra dentro de organización, y ejerce una influencia directa sobre las actividades de la misma, como los trabajadores, losjefes, las condiciones de trabajo y la cultura organizacional.

El ambiente externo por otro lado, es aquel que está compuesto por todo lo que se encuentra fuera de la organización y que serelaciona con ella de alguna manera. El entorno externo puede considerarse como el campo de acción de la empresa, es aquí donde se encuentran los clientes y sus necesidades para satisfacer. También están losproveedores, las instituciones financieras, los organismos gubernamentales y por otro lado las amenazas a las que también está expuesta la organización como lo es la competencia. Este entorno secaracteriza por ser complejo y muy dinámico.



Dentro de este marco del ambiente interno y externo de la organización puede considerarse que la empresa es un organismo vivo, ya que nace, crece y sedesarrolla, tiene una estructura y fisiología propia, es decir tiene fases vitales que la caracterizan como un ser vivo. La empresa no es una máquina, sino que se desarrolla de una manera dinámica yabierta, que posee valores y responsabilidad social. Tiene un sentido propio de identidad y personalidad, tiene sus propias metas y capacidad autónoma de acción. Es una entidad que razona y es...