Entorno Legal y Regulatorio

TEMA: 2.2 ENTORNO LEGAL Y REGULATORIO
IDEAS PRINCIPALES
El entorno legal, leyes laborales federales y estatales, igualdad de oportunidades de empleo, compensación y prestaciones
RESUMEN
Losmiembros de la fuerza de trabajo, por medio de los representantes legislativos que han elegido, crean leyes federales y estatales por lo tanto las leyes laborales no solo se deben de ver comolimitaciones legales, sino que también son fuente de información de acerca de los asuntos que los empleados potenciales con seguridad están considerando cuando deciden si ingresan o abandonan una organización ,Aquí no se analizarán las diversas leyes y reglamentos pero hay dos categorías básicas que merecen un comentario son la igualdad de oportunidades de empleo, la compensación y las prestacionesIgualdad de oportunidades de empleo
Señala que las personas que soliciten empleo y los empleados deben ser juzgados con base en características relacionadas con el trabajo para el cual han sidocontratadas, y durante el desempeño del mismo cuando han sido contratados, y que no deben de ser discriminados con base en las características de sus antecedentes personales como género, raza, etnia, religiónetc. Este principio es el fundamento de varias leyes federales y estatales
Aplicación de las leyes de la EEO en EstadosUnidos.- corresponde a Comisión de Igualdad de Oportunidades de Empelo (EEOC) en cumplimiento con sus obligaciones, esta comisión tiene facultades para elaborar reglas, realizan investigacionesemitir opiniones respecto a la culpabilidad e imponer sanciones. Esto significa que EEOC tiene la responsabilidad y la facultad de juzgar a las empresas que, en su opinión, estén infringiendo la leyLa ley EEO en el terreno global.- El reto es incluso mayor en el...