Entorno Organizacional

DEFINA ETORNO ORGANIZACIONAL. POR QUE LA COMPLEJIDAD DEL ENTORNO LLEVA A LA COMPLEJIDAD ORGANIZACIONAL? EXPLIQUE.

R.es el nombre dado al ambiente generado por las emociones de los miembros de ungrupo u organización, el cual está relacionado con la motivación de los empleados.
de todos los conceptos de entorno organizacional, el que más se usa, es el de la percepción del trabajador tiene delas estructuras y procesos que ocurren en el entorno laboral.
la complejidad del entorno lleva a la complejidad organizacional, porque el trabajador va a asentir completa satisfacción en el lugardonde está desarrollando su labor, su entorno será el más adecuado y su rendimiento y producción será mucho más eficiente.
QUE ES INCERTIDUMBRE AMBIENTAL. CUÁLES SON LAS VARIABLES QUE GENERAN LA MAYORIMPACTO SOBRE LA INCERTIDUMBRE EN UNA ORGANIZACIÓN.
Incertidumbre ambiental nos habla de las personas que tomas las decisiones no tiene la suficiente información sobre factores ambientales.
elimpacto que puede generar la incertidumbre en una organización, es la inseguridad del trabajador sobre su estabilidad, tal vez la baja en economía, producción, tendencias sociales y otros aspectos quepueden generar desconcentración en la labor que se está prestando en la organización.
Adaptación a la incertidumbre ambiental:
las organizaciones deben tener el ajuste correcto entre la estructurainterna y el entorno externo.
* puestos y departamentos conforme se incrementan la complejidad del entorno también lo hacen el número de puestos y departamentos.
* cada sector del entornorequiere un empleado o departamento que lo atienda.
* protección y enlaces sobre los limites
Comunican y coordinan a una organización con elementos claves en ambiente externo detectan e incorporaninformación sobre cambios del entorno organizacional, envian información sobre el entorno, presentando a la organización bajo una perspectiva favorable.
FACULTAR A LOS EMPLEADOS SIGNIFICA TRANSMITIR...