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Entorno Social
ENTORNO SOCIAL

A. las organizaciones
I.

Teoría de las organizaciones

1. Tipos y principios de las organizaciones

• Organismos públicos y privados
Organización .- Es la unidad o institución creada con el fin de alcanzar objetivos comunes.
La teoría de las organizaciones se encarga del estudio de las organizaciones en general.
Las organizaciones de acuerdo a susactividades que desarrollan se clasifican de la
siguiente forma:

Criterios

Tipo de organización

Por su actividad o giro
Industrias
Comerciales

Servicios

1

Extractivas
Manufactureras
Agropecuarias
Mayoreo
Menudeo
Comisionistas
Transporte
Turismo
Instituciones financieras
Instituciones públicas (agua, luz
Comunicaciones)
Servicios privados (administrativos,
Contables,publicidad, etc.)
Salubridad y asistencia
Seguros

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De acuerdo a su magnitud o tamaño
Pequeña
Medianas
Grandes

Ventas (locales, nacionales y extranjeras)
Finanzas
producción (artesanal, mecanizada, automatizada)

De acuerdo al origen de su capital
Privadas

Nacionales
Extranjeras
Transnacionales

Públicas

Estatales
Paraestatales
CentralizadasDescentralizadas
Desconcentradas

Otros criterios

Económico
Régimen jurídico

Por su duración
Otros servicios

Básica
Semibásicas
Necesarias
Secundarias
Nuevas
Sociedades (anónimas, cooperativas,
Responsabilidad limitada, por acciones y nombre
Colectivo)
Temporales
Duraderas
Mercadotecnia
Producto

Elementos de las organizaciones
Los elementos que conforman las organizaciones son:las ocupaciones, los grupos de
trabajo y los departamentos donde se realizan, dentro de las cuales una de las principales
funciones de las organizaciones es la división y la subdivisión del trabajo para que el trabajador
realice en forma eficiente su labor. La división del trabajo implica dividir un tarea en varias
subtareas. Se utiliza porque un trabajador tendrá mayor rendimiento si realiza unasola tarea
general y por que además, se propicia la especialización.
Características de las organizaciones: 1) cada organización tiene un propósito distintivo.
2) cada una esta integrada por personas y 3) todas las organizaciones desarrollan un estructura
sistemática que define y limita la conducta de sus miembros.

• Empresas e Industrias
Empresa .- Es una organización que a través de laadministración de sus recursos humanos y
financieros produce bienes y /o servicios, para satisfacer las necesidades de la sociedad.

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Elementos que componen una empresa:
1.- Elementos materiales.- Edificios, maquinaria, equipo, etc.
2.- Elementos financieros.- Básicamente el dinero, así como el valor de los bienes
materiales.
3.- Recursos humanos.- Obreros,supervisores, técnicos, altos ejecutivos y directores.
4.- Recursos técnicos .- son los bienes no materiales de la empresa (formas de operar de
la empresa.)
Funciones básicas de la empresa:
Producción .- Es la elaboración y manufacturación de los productos (tiene que ver con
el diseño de instalaciones, mantenimiento y control de equipos, compra de materias
primas, fabricación, control de la calidad ,etc.).
Mercadotecnia .- Su función principal es el estudio de mercado y su influencia en el
consumidor (incluye el estudio del producto, planeación del producto, distribución,
ventas, estrategias de mercado, etc.).
Finanzas.- su función es la obtención de fondos y manejo de capital, comprende
financiamiento, obtención de recursos, inversiones, contraloría (contabilidad general,
contabilidadde costos, presupuestos, auditorias, créditos y cobranza.
Recursos humanos.- Su función es integrar al personal adecuado a los requerimientos
de la organización (contratación y empleo, capacitación y desarrollo, relaciones laborales,
servicios y prestaciones, higiene y seguridad industrial, planeación y recursos humanos).
Industria.- Es el conjunto de operaciones productivas realizadas por el...