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PROPUESTA DE MEJORAMIENTO DEL SISTEMA PRODUCTIVO DE LA EMPRESA SLEEPWELL LTDA








PRESENTADO POR:
Karen Dayana Delgado Garzón
José Antonio Galvis
Luis Alfredo Guerra Soto
Andrés Camilo Herrera Rubio
Daniela Montoya Arenas












SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE - SENA
CENTRO DE GESTIÓN INDUSTRIAL
TECNOLOGIA EN PRODUCCIÓNINDUSTRIAL
BOGOTÁ
AGOSTO 25 DEL 2012
EVIDENCIA N° 2:
DIAGNOSTICO DEL SISTEMA PRODUCTIVO DE LA EMPRESA
SLEEPWELL LTDA.





PRESENTADO POR:
Karen Dayana Delgado Garzón
José Antonio Galvis
Luis Alfredo Guerra Soto
Andrés Camilo Herrera Rubio
Daniela Montoya Arenas



Trabajo Soporte del Proyecto de Formación – C.G.I




INSTRUCTOR:
LUIS ERNESTO SERRATOROMERO




SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE - SENA
CENTRO DE GESTIÓN INDUSTRIAL
TECNOLOGIA EN PRODUCCIÓN INDUSTRIAL
BOGOTÁ
AGOSTO 18 DEL 2012
CONTENIDO
pág.

INTRODUCCIÓN……………………………………………….…………………………6

1. OBJETIVOS………………………………………………………………………….…7
1.1. OBJETIVO GENERAL……………………………………………………………….7
1.2..OBJETIVO ESPECIFICO……………………………………………………………7

2. DIAGNOSTICO DEL SISTEMAPRODUCTIVO DE LA EMPRESA……….…….8
2.1.METODOLOGÍA EMPLEADA………………………………….……………………8
2.2.DIAGNOSTICO DEL PROCESO DE PRODUCCIÓN…………………….……...9
2.2.1. Infraestructura………………………………………………………………………9
2.2.2. Maquinaria y equipo…………………………………………………………...…..9
2.2.3. Procesos y etapas………………………………………………………………....9
2.3. ANÁLISIS DEL DIAGNOSTICO DEL PROCESO DE PRODUCCIÓN……….10
3. ENTORNOLEGAL……………………………………………..…………………...11
3.1. CLASIFICACIÓN DE LA EMPRESA SEGÚN SU FORMA JURÍDICA…….....11
3.2.REQUERIMIENTOS LEGALES Y COMERCIALES PARA LA CONSTITUCIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE UNA EMPRESA LTDA.………………………………….11
3.2.1.Pasos generales……...…………………………………………………………...11
3.2.2.Documentos requeridos………….……………………………………………….12
3.2.3.Protocolizar el contrato en escritura pública……………………………………12
3.2.4Obtención del NIT o RUT para los accionistasextranjeros……………….…..12
3.2.5.Inscripción en la cámara de comercio…………………………………………..12
3.2.6.Registrar los libros de la compañía en la cámara de comercio. Libro de registro de accionistas………….……………………………………………………….13
3.2.7.Abrir una cuenta bancaria en la entidad de su elección……………………...13

3.2. SEGURIDAD SOCIAL………………………………………………………..…….13
3.3.1. Caja de compensación deasignación familiar (C.C.A.F.)…………...……...14
3.3.2. Entidad promotora de salud (E.P.S)…………………………………..……….14
3.3.3. Administrador de riesgos profesionales (A.R.P.)…………………..…………14
3.3.4. Fondo de pensiones y cesantías……………………………………………….15

3.3. SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL………………………..15
3.4.5. Reglamento de higiene y seguridad……………………………………………153.4.6. Comité Paritario de Salud Ocupacional (Copaso)……………………………16
3.4.7. Programa de Salud Ocupacional……………………………………………….17

3.4. LEGISLACIÓN LABORAL…………………………………………………….……18
3.5.8. Aportes Parafiscales……………………………………………………………..18
3.5.9. Contratación Laboral…………………………………………………………….18
3.5.10. Prestaciones Sociales……..……………………………………………….……193.5.11. Jornada Laboral…………….……………………………………………………20
3.5. CONCLUSIONES DEL ENTORNO LEGAL……………………………………...20

4. ENTORNO TECNOLÓGICO……………………..………..……………………….21
5.1. NIVELES TECNOLÓGICO……………….....................................…………..21
4.1.2. Tecnología de punta……..………………….…….………...…………………...21
4.1.3. Tecnología Moderna………………………………..……………………………214.1.4. Tecnología Obsoleta ……………………………….………………………….21

42. NIVEL TECNOLÓGICO PARA LA PRODUCCIÓN EN COLOMBIA…….…22

43. NIVEL TECNOLÓGICO DE LA EMPRESA………………..………………….22
4.3.1. Valoración tecnológica de maquinas y equipos………………………….……22
4.3.2. Vocación al cambio tecnológico……………………………….……………….22

44. CONCLUSIONES DEL...
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