Entrega recpcion de administracion publica

INICIATIVA CON PROYECTO DE DECRETO POR LA QUE EMITE LA LEY DE ENTREGA Y RECEPCION DE LOS ASUNTOS, PATRIMONIO Y RECURSOS PUBLICOS DEL ESTADO Y DE LOS MUNICIPIOS.

EXPOSICIÓN DE MOTIVOS.

PRIMERO.- La trasparencia y legalidad en la gestión pública de cualquier órgano de gobierno, constituye una presencia primordial, para el conocimiento, respecto del buen manejo o no de los bienes públicos.Acto que se puede observar al comienzo o término del mandato de los funcionarios designados para ese fin.

De tal manera que resulta relevante el hecho de llevar a acabo la entrega-recepción, en un ámbito de total autenticidad, de cada uno de los asuntos, patrimonio y recursos públicos del Estado; sometiéndose, al escrutinio, análisis e inspección; y atendiendo siempre a los principios delegalidad, transparencia, imparcialidad, eficacia, eficiencia y oportunidad, respecto de los recursos públicos a cargo de cualquier persona que se ostente como funcionario o servidor de la ciudadanía, al termino de su gestión o encargo.

Se trata en todo caso de generar a priori, y continuamente, una cultura de legitimidad y claridad en el ejercicio del poder público, independientemente del nivel que setrate.

SEGUNDO.- Resulta además, indispensable que ningún servidor público obligado, pueda dejar su cargo y los recursos humanos, materiales y financieros asignados para el desempeño de sus funciones, sin llevar a cabo formalmente el acto de entrega recepción correspondiente. Independientemente de la causa o motivo que origine la separación del empleo o comisión; es decir, no solamente porel término de su función.

Fundando con lo anterior, para los servidores públicos salientes, la obligación de hacer la entrega formal del patrimonio y de los recursos a su cargo; y, para los servidores públicos entrantes, la recepción del patrimonio y de los recursos que constituirán el punto de partida de su actuación al frente de su nueva responsabilidad, con la que se obligan alconocimiento básico normativo.

El Objetivo, es que el servidor público cuando se retire, proporcione a quien lo sustituya en sus obligaciones contar con los elementos necesarios que le permitan cumplir con las tareas y compromisos inherentes al desempeño del cargo. Además que se permita constatar el resultado de los objetivos trazados y el correcto destino de los medios y recursos que dicho servidorpúblico tenía bajo su administración o resguardo.

TERCERO.- De tal forma que el procedimiento, que se enmarca en la presente iniciativa de decreto para la Entrega-Recepción de los Recursos Asignados a los Poderes y Ayuntamientos del Estado, pretende establecer la coordinación necesaria entre los servidores públicos que concluyen el desempeño de su función y la administración que iniciará funciones,con el objeto de conocer de manera general los recursos y responsabilidades que serán recibidos, facilitando la continuidad de las funciones públicas. Siempre y en todo momento con el apoyo de los órganos de control.

Logrando con lo anterior, que se permita constatar el resultado de los objetivos trazados y el correcto destino de los medios y recursos que dicho servidor público tenía bajo suadministración o resguardo.

Pero sobre todo estar al tanto de:

 Transparencia de la gestión;
 Continuidad en las actividades;
 Aprovechamiento de recursos; y
 Deslinde de responsabilidades.

CUARTO.- Por tal motivo y en atención a lo anterior pongo a consideración de esta H. Soberanía la presente:

Ley de Entrega y Recepción de los Asuntos, Patrimonio
Y RecursosPúblicos del Estado y de los Municipios

Capítulo I
Disposiciones Generales

Artículo 1. La presente ley es de orden público e interés social, observancia obligatoria y tiene por objeto establecer la exigencia para los servidores públicos que administren fondos, bienes y recursos públicos, de entregar a quienes los sustituyan, al término de su encargo, los asuntos de su competencia,...