Entrenamiento brigadas forestales

Documento de Trabajo

552

IMAGEN

MANUAL PARA EL
ENTRENAMIENTO Y
ADIESTRAMIENTO DE
BRIGADISTAS FORESTALES
Unidad de Capacitación y Desarrollo Técnico
Departamento de Protección contra Incendios Forestales
Dirección Regional del Biobío

"Oigo y me olvido. Veo y recuerdo. Hago y entiendo"
Confucio (551 AC-478 AC), filósofo chino.

Documento de trabajo 552

MANUAL PARA ELENTRENAMIENTO Y
ADIESTRAMIENTO DE
BRIGADISTAS FORESTALES

Documento de trabajo 552
MANUAL PARA EL ENTRENAMIENTO Y
ADIESTRAMIENTO DE BRIGADISTAS FORESTALES

Autores
Héctor Ibarra Delgado, Jefe de Brigada
Luis Valenzuela Palma, Ingeniero Forestal
Corporación Nacional Forestal, Región del Biobío
(email: luis.valenzuela@conaf.cl)

Febrero de 2010

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INDICE

Capítulo I.- Algunos antecedentes sobre elentrenamiento.
1.1.- Conceptos básicos.
1.2.- Características del instructor.
1.3.- La pirámide del aprendizaje.
1.4.- El método de adiestramiento de los cuatro pasos.
1.4.1.- Como preparase para instruir.
1.4.2.- Como instruir.

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Capítulo II.- Guías para el entrenamiento y adiestramiento.
2.1.- Uso de herramientas manuales y construcción de cortafuegos
Actividad 2.1.1: La Brigadaterrestre y sus principales tareas.
Actividad 2.1.2: La mantención de herramientas manuales.
Actividad 2.1.3: El uso individual de herramientas manuales.
Actividad 2.1.4: La construcción de cortafuegos con herramientas manuales.
Actividad 2.1.5: La construcción de cortafuegos con herramientas en la Cordillera.
Actividad 2.1.6: La construcción de cortafuegos en pastizales.
Actividad 2.1.7:La liquidación con herramientas manuales.
Actividad 2.1.8: Ataque directo en arenales y trumaos.
Actividad 2.1.9: Construcción de cortafuego por arrastre.

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2.2.- Adiestramiento con equipo de agua.
Actividad 2.2.1: La Brigada o Cuadrilla de agua.
Actividad 2.2.2: La mantención de la bomba de espalda.
Actividad 2.2.3: La instalación y operación de lamotobomba.
Actividad 2.2.4: El enrollado y desenrollado de mangueras.
Actividad 2.2.5: El uso del pitón.
Actividad 2.2.6: El tendido simple y doble de mangueras.
Actividad 2.2.7: El combate con agua.
Actividad 2.2.8: La liquidación del incendio con agua.

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2.3.- Adiestramiento en temas técnicos diversos.
Actividad 2.3.1: Conexión y desconexión delhelibalde.
Actividad 2.3.2: Despliegue del personal para el combate en cordillera.

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Capítulo III.- Algunas consideraciones para lograr un trabajo de calidad.
3.1.3.2.3.3.3.4.-

¿Qué son las actitudes?
¿Qué es la conducta de un individuo?
¿Cuáles son las diferencias entre un Jefe y un Líder?
¿Cómo un Jefe de Brigada puede ejercer un liderazgo para cambiar actitudes y conductasnegativas?

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INTRODUCCIÓN
Hace más de 2.500 años un filósofo chino llamado Confucio, reflexionando sobre el
aprendizaje de las personas, llegó a la conclusión que realmente se aprende un
determinado trabajo cuando se lo realiza o practica. A esta misma conclusión han
llegado los modernos estudios sobre el proceso de aprendizaje y también los Jefes de
Brigadas y de Cuadrilla,quienes todos los años deben completar la formación de los
combatientes mediante constantes prácticas en los diferentes métodos de trabajo.
Es un procedimiento común entre los Jefes de Brigada clasificar al personal que se
les asigna anualmente como buenos o malos, según las habilidades, destrezas y nivel
de responsabilidad que demuestran en las primeras tareas que les ordenan realizar....