Entrevista de trabajo

Currículum
El curriculum es la herramienta indispensable para encontrar un buen trabajo. Es la principal herramienta para promocionarse a sí mismo y conseguir un buen empleo.
Tu currículum vitae  es la primera impresión que un empleador tiene de ti y, por lo tanto, es mejor que sea buena. Un buen curriculum es el que transmite al empleador un mensaje adecuado, mostrándole de una maneraenérgica, aguda y activa tus logros y tu valor como futuro empleado.
Desgraciadamente, causar una buena impresión es  cada día más complicado. Como consecuencia del gran número de currículos que reciben los empleadores, éstos se ven obligados a hacer una selección rápida y a descartar de inmediato aquellos que son de lectura difícil o cuya información importante está enterrada entre palabrería sinsentido.
Por lo tanto, un buen currículum es el que transmite el mensaje adecuado y lo hace rápidamente y  de manera directa. |
El currículum vitae es tu anuncio personal.
Atrae la atención del empleador, cáusale una gran impresión y  debe hacerlo todo en unos escasos segundos. |
>> ¿Objetivo? No, gracias, prefiero Perfil.
Nunca comiences “tu anuncio personal” (tu currículum) haciendoperder tiempo al empleador para explicarle lo que "TU" quieres hacer.
Seamos claros, eso no le importa nada; lo que él quiere es que le digas lo que puedes hacer por él y  …se acabó.
Por eso, un buen curriculum debe darle a él lo que él más desea. Comienza tu currículum vitae con un párrafo impactante en el que tus habilidades, tus conocimientos, tus virtudes personales y tus logros relacionadoscon la oferta sean el plato fuerte.
Esto es lo que llamamos Perfil y debe dejar claro:
* Quién eres.
* Qué puedes aportar a la empresa.
Considera el Perfil como tu anuncio personal. Con él debes captar la atención del empleador y hacer que él quiera seguir leyendo. |
Comparemos un típico párrafo Objetivo Profesional de un currículum con el párrafo de Perfil que te proponemos:
EjemploObjetivo Curriculum:
Obtener un empleo en el sector de Ventas y Marketing de una gran empresa en franco desarrollo en la que pueda aplicar mis habilidades y conocimientos dentro de un ambiente en el que lleguen a causar gran impacto. La atmósfera ideal que deseo es aquella en la que son bien recibidas las ideas nuevas y es requerida la toma de decisiones. |
Ejemplo de Perfil Curriculum: a losreclutadores les interesa mas tu perfil
Joven Licenciado en Empresariales y Master en Marketing con 2 años de contrastada experiencia en marketing directo y ventas. Habituado a trabajar por objetivo y bajo presión, habiendo superado sus metas en un 10-20% en diferentes oportunidades. Profesional creativo, dinámico, flexible, con iniciativa y con particular interés por desarrollar sus dotes degestión y ventas en una gran empresa en franco desarrollo. Probada habilidad para liderar grupos y resolver problemas. Bilingüe español-inglés. Amplios conocimientos de informática. |
>> Logros: ¿Cuál ha sido tu contribución en anteriores empleos?
Nada es más convincente que una clara, específica y concisa explicación acerca de cuál ha sido y en que medida se produjo tu contribución a tusempleos anteriores, es decir, tus logros.
Un buen currículum exige la mención de algunos logros alcanzados en tus experiencias anteriores. Al hacer tu currículum y elaborar tus logros, procura cuantificarlos con números o porcentajes. No hables en términos generales y vagos.
>>Experiencia Laboral en un buen curriculum.
Antes de comenzar a escribir esta sección es importante que sepas quelos empleadores están mucho más interesados en conocer responsabilidades asumidas y logros  alcanzados que en los títulos de tus anteriores empleos.
Los seleccionadores no tienen ni tiempo ni ganas de leer títulos raros de tus cargos para entonces intentar imaginar los conocimientos que adquiriste.
Lo realmente importante sobre tu experiencia laboral para hacer un buen curriculum es el trabajo...