entrevista de trabajo
Páginas: 2 (335 palabras)
Publicado: 17 de octubre de 2013
UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA
ENSAYO ENTREVISTA DE TRABAJO
DOCENTE: Luz Mirelia Bedoya P. NOMBRE: Daniela D'A
Al referirnos a una entrevista de trabajo estamos hablando deun espacio de tiempo, que determina la búsqueda de empleo o de cambio de trabajo.
Una entrevista de trabajo es una actividad clave en el proceso de selección del personal y buscan siempre losmejores.
Está consta de dos interlocutores, el entrevistador y el entrevistado; Donde el entrevistador busca en el entrevistado si es idóneo para el cargo propuesto, y el entrevistado debe transmitir sucompetencia laboral para el puesto; causando impresión positiva en el entrevistador.
De acuerdo con nuestro conocimiento, se realizó un pequeño ejercicio en la clase anterior, donde el lugar delentrevistado lo ocupo uno de nuestros compañeros; al cual, en el momento de ser observado en dicha entrevista se hizo visible fallas, tales como en su lenguaje corporal al cruzar y abrir brazos, piernas ymirar al piso.
Se le resalto que su saludo lo formulo de una manera convencional y tomo asiento cuando se le fue indicado; también en su entonación, donde se pudo notar que hablaba de forma efusiva yascendente, en su manejo de turnos esperaba a que su entrevistador terminara la pregunta y manejaba bien las pausas; al observar su uso del lenguaje fue notorio la práctica de muletillas, pero con unapronunciación buena y fluida seguida de información clara y concreta.
Para concluir le abro paso a algunos ítems de tener en cuenta a la hora de una entrevista:
No cruzar los brazos, ya que puedeparecer que estas a la defensiva.
Pensar antes de contestar, pero no esperar demasiado tiempo para responder, podría parecer síntoma de distracción.
No utilizar expresiones tajantes “siempre, ynunca”; Ni utilices latiguillos o muletillas “ósea”, “este”, y “bueno”.
Sentarse derecho, ya que sentarse al borde de la silla suele denotar inseguridad.
Tener confianza en sí mismo y mostrar...
ENSAYO ENTREVISTA DE TRABAJO
DOCENTE: Luz Mirelia Bedoya P. NOMBRE: Daniela D'A
Al referirnos a una entrevista de trabajo estamos hablando deun espacio de tiempo, que determina la búsqueda de empleo o de cambio de trabajo.
Una entrevista de trabajo es una actividad clave en el proceso de selección del personal y buscan siempre losmejores.
Está consta de dos interlocutores, el entrevistador y el entrevistado; Donde el entrevistador busca en el entrevistado si es idóneo para el cargo propuesto, y el entrevistado debe transmitir sucompetencia laboral para el puesto; causando impresión positiva en el entrevistador.
De acuerdo con nuestro conocimiento, se realizó un pequeño ejercicio en la clase anterior, donde el lugar delentrevistado lo ocupo uno de nuestros compañeros; al cual, en el momento de ser observado en dicha entrevista se hizo visible fallas, tales como en su lenguaje corporal al cruzar y abrir brazos, piernas ymirar al piso.
Se le resalto que su saludo lo formulo de una manera convencional y tomo asiento cuando se le fue indicado; también en su entonación, donde se pudo notar que hablaba de forma efusiva yascendente, en su manejo de turnos esperaba a que su entrevistador terminara la pregunta y manejaba bien las pausas; al observar su uso del lenguaje fue notorio la práctica de muletillas, pero con unapronunciación buena y fluida seguida de información clara y concreta.
Para concluir le abro paso a algunos ítems de tener en cuenta a la hora de una entrevista:
No cruzar los brazos, ya que puedeparecer que estas a la defensiva.
Pensar antes de contestar, pero no esperar demasiado tiempo para responder, podría parecer síntoma de distracción.
No utilizar expresiones tajantes “siempre, ynunca”; Ni utilices latiguillos o muletillas “ósea”, “este”, y “bueno”.
Sentarse derecho, ya que sentarse al borde de la silla suele denotar inseguridad.
Tener confianza en sí mismo y mostrar...
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