Entrevista De Trabajo

Uno de los momentos cruciales que hay en un proceso de selección para conseguir un puesto de trabajo es sin duda la entrevista laboral, evaluación que te ha tocado pasar a ti a mí, familiares, amigosy a todo aquel que se propuso en algún momento de su vida buscar un empleo y formar parte de la denominada Población Económicamente Activa (PEA).
Los resultados pudieron ser favorables o terribles(algunos consiguen su primer empleo luego de ser rechazados una decena de veces); sin embargo, calificar y salir airoso de una entrevista laboral no es una empresa difícil de lograr si se toma encuenta una serie de recomendaciones antes de presentarse a ella, tal como lo asegura José Luis Aliaga, gerente general de la consultora de RR.HH. Supera.
Para el experto las personas suelen cometer seiserrores puntuales, por lo que es recomendable evitarlos en una entrevista personal. ¿Cuáles son estos? Presta atención:
LLEGAR TARDE. Del 100% de personas que se presentan a una entrevista, solo el20% llega puntualmente y el resto se excusa con el tráfico vehicular, desconocimiento de la ubicación de la empresa, entre otros motivos.
“Es necesario llegar 15 o 10 minutos antes y hacer unavisita previa si no se sabe dónde queda el lugar de la reunión. Recuerde que su puntualidad o impuntualidad es la primera señal que usted está transmitiendo”.
PREPARACIÓN PREVIA. El entrevistado llegamuchas veces a la reunión sin una preparación previa y adecuada. ¿En qué consiste esta preparación? Según el especialista, esta se refiere sobre todo a conocer a la empresa (misión, visión, estrategias,modelo de negocio, etc.), lo que permitirá expresarse con mayor solvencia.
NO REFLEXIONAR EL APORTE. Al no contar con un conocimiento de la empresa, el postulante no argumenta eficientemente suaporte que pueda dar a la organización en base a sus aptitudes y experiencia laboral.
“No prepararse es un gran error. Si uno no conoce a la empresa, no podrá definir en la entrevista cuál será su...