Entrevista en el departamento de Recursos Humanos

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Entrevista en el departamento de
Recursos Humanos de Pollos Endy, C.xA.


INDICE


I. INTRODUCCIÓN……………………………………………………………….Pág. 2

II. CUESTIONARIO ………………………………………………………………Pág. 3III. DESARROLLO …………………………………………………………………Pág., 4

IV. CONCLUSIÓN …………………………………………………………………Pág. 6

















I. INTRODUCCION


Se realizo una entrevista en la empresaPollos Endy CxA, a la encargada del departamento de Recursos Humanos, la Sra. Yudith Mieses, con el fin de obtener información sobre el proceso del departamento y saber más a fondo lo relacionado con suplan para mantener la eficiencia y el desarrollo de sus empleados y todo lo que abarca esta área en dicha empresa.















II. CUESTIONARIO


1. ¿Como está organizado sudepartamento de Recursos Humanos?
2. ¿Cuáles son las políticas del personal de la empresa?
3. ¿Ustedes ofrecen programas de capacitación a los empleados?
3-1. ¿Cada cuanto tiempo los ofrecen?
4.¿Qué controles sobre el desempeño del personal ustedes tienen?
5. ¿Cómo se da su procedimiento de Recursos Humanos?
6. ¿Cuáles programas de incentivos posee la empresa?
7. ¿Quién se encarga derealizar la nomina de los empleados?
7-1. ¿Cada qué tiempo se paga la nomina?
7-2. ¿Cuál es el tipo de nomina que utilizan?
7-3. ¿Cuál es la forma de cobro de los empleados?
7-4. ¿Cuál es el sueldomínimo del empleado que labora en esta empresa?
7-5. ¿Qué métodos utilizan para calcular el tiempo del empleado en la empresa? (Hora de entrada y salida).
8. ¿Qué métodos utilizan para mantener lahigiene en el área laboral?
9. Hábleme un poco sobre los aspectos legales del departamento de Recursos Humanos.






III. DESARROLLO


1. Departamento de Recursos Humanos en Pollos Endy CxA.La organización de Recursos Humanos consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente del...
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