entrevista exposicion
Páginas: 2 (359 palabras)
Publicado: 1 de mayo de 2015
PRINCIPIO DIRECTIVO DE LA ENTREVISTA
La entrevista es uno de los procedimientos mas utilizados en la investigación social. Consiste en una conversación entre dos personas por lo menos, en la cualuno es el entrevistador y otro u otros son los entrevistados, estas personas dialogan con arreglo a ciertos esquemas o pautas acerca de un problema o cuestión determinada, teniendo un propósitoprofesional.
Existen algunos principios aplicables a las modalidades y otros que son propios del tipo concreto de entrevista que se realiza:
Entrevista psicológica
Entrevista sociológica
Entrevistaperiodística
Entrevista clínica
Entrevista de trabajo social, entre otras.
Recomendaciones principales:
El contacto inicial: la nota anunciando la visita del encuestador, podría ser la entrevista previa conlos lideres de una comunidad o con los responsables de una institución cuando de esta se esta haciendo una investigación.
Para hablar o inicial la conversación lo mas aconsejable es hablaramistosamente sobre un tema del momento y de interés real para el entrevistado.
Es importante que se cree un momento de simpatía y una atmosfera de cordialidad, un ambiente de completa libertad, sin presión.Luego que se crea esa atmosfera de confianza al entrevistador le aborda con el tema central de la encuesta.
Para formular las preguntas:
Si se trata de una entrevista no estructurada, las preguntasserán planteadas dentro del contexto de la conversación.
El encuestador no tiene que dar la impresión de que la entrevista es un examen o interrogatorio, es por esto que el entrevistador debe evitargestos, sorpresa, aprobación o no esta de de cuerdo con la repuesta.
Estas preguntas deben ser formuladas en tono de voz natural y de conversación. Esas preguntas deben estar formuladas como estánredactadas en el cuestionario.
Se debe dar a la persona entrevistada el tiempo suficiente para pensar en la repuesta.
No dar por respondida una pregunta, con repuesta que se derivan de otros, el...
La entrevista es uno de los procedimientos mas utilizados en la investigación social. Consiste en una conversación entre dos personas por lo menos, en la cualuno es el entrevistador y otro u otros son los entrevistados, estas personas dialogan con arreglo a ciertos esquemas o pautas acerca de un problema o cuestión determinada, teniendo un propósitoprofesional.
Existen algunos principios aplicables a las modalidades y otros que son propios del tipo concreto de entrevista que se realiza:
Entrevista psicológica
Entrevista sociológica
Entrevistaperiodística
Entrevista clínica
Entrevista de trabajo social, entre otras.
Recomendaciones principales:
El contacto inicial: la nota anunciando la visita del encuestador, podría ser la entrevista previa conlos lideres de una comunidad o con los responsables de una institución cuando de esta se esta haciendo una investigación.
Para hablar o inicial la conversación lo mas aconsejable es hablaramistosamente sobre un tema del momento y de interés real para el entrevistado.
Es importante que se cree un momento de simpatía y una atmosfera de cordialidad, un ambiente de completa libertad, sin presión.Luego que se crea esa atmosfera de confianza al entrevistador le aborda con el tema central de la encuesta.
Para formular las preguntas:
Si se trata de una entrevista no estructurada, las preguntasserán planteadas dentro del contexto de la conversación.
El encuestador no tiene que dar la impresión de que la entrevista es un examen o interrogatorio, es por esto que el entrevistador debe evitargestos, sorpresa, aprobación o no esta de de cuerdo con la repuesta.
Estas preguntas deben ser formuladas en tono de voz natural y de conversación. Esas preguntas deben estar formuladas como estánredactadas en el cuestionario.
Se debe dar a la persona entrevistada el tiempo suficiente para pensar en la repuesta.
No dar por respondida una pregunta, con repuesta que se derivan de otros, el...
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