“Entrevista” gregorio rodríguez gómez

“Entrevista”
Gregorio Rodríguez Gómez
La entrevista es una técnica en la que una persona (entrevistador) Solicita información de otra o de un grupo (entrevistados, informantes), para obtener datossobre un problema determinado

La entrevista es una técnica en la que una persona (entrevistador) Solicita información de otra o de un grupo (entrevistados, informantes), para obtener datos sobre unproblema determinado

Ejercer un efecto terapéutico
Ejercer un efecto terapéutico
Influir sobre ciertos aspectos de la conducta
Influir sobre ciertos aspectos de la conducta
Obtener informaciónde individuos
Obtener información de individuos
Cumple con algunas funciones

Desarrollo de la entrevista
Situación de una entrevista.
Permitir que el entrevistado exponga su ideas.
+ Noemitir juicios
+Permitir a la gente que hable
+Realizar comprobaciones cruzadas.
+Prestar atención
+ser sensible.

Situación de una entrevista.
Permitir que el entrevistado exponga su ideas.
+ Noemitir juicios
+Permitir a la gente que hable
+Realizar comprobaciones cruzadas.
+Prestar atención
+ser sensible.

El comienzo de una entrevista.
En profundidad se asemeja al de unaconversación libre en la que los interlocutores hablan de un modo relajado sobre distintos temas cotidianos, El entrevistador poco a poco introduce preguntas buscando respuestas que proporcionan puntos de vistagenerales sobre un problema, descripciones amplias de un acontecimiento o narraciones que cuentan el desarrollo de una institución, el trabajo en una clase, etc.
El comienzo de una entrevista.
Enprofundidad se asemeja al de una conversación libre en la que los interlocutores hablan de un modo relajado sobre distintos temas cotidianos, El entrevistador poco a poco introduce preguntas buscandorespuestas que proporcionan puntos de vista generales sobre un problema, descripciones amplias de un acontecimiento o narraciones que cuentan el desarrollo de una institución, el trabajo en una...