Entrevista laboral

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 5 (1154 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 11 de diciembre de 2010
Leer documento completo
Vista previa del texto
FORMATO DE ENTREVISTA DE EMPLEO

ENTREVISTADOR _________________________________

NOMBRE Y FIRMA

CIERRE DE LA ENTREVISTA DE EMPLEO

En este momento es recomendable resumir brevemente los puntos sobresalientes de la entrevista, para verificar que tanto el aspirante como el entrevistador se han entendido bien, que los objetivos de dar yrecibir información se cumplieron, por ultimo agradecer el tiempo, dinero y esfuerzo invertidos en la entrevista.

ÉTICA PROFESIONAL

La ética se muestra cuando el entrevistador no se percibe ni más ni menos que el entrevistado es objetivo, si en el caso el entrevistado no es idóneo para ocupar el puesto es mejor decirlo asertivamente brindando untrato igualitario, sin importar el estatus socioeconómico. Teniendo en cuenta que los entrevistados serán para diferentes puestos se debe respetar la integridad física y moral de los aspirantes.

GUIA REPORTE DE LA ENTREVISTA

Toda la información recopilada debe evaluarse inmediatamente al término de la entrevista, para esto debe estar preparado el formato de guía-reporte de entrevista, esrecomendable hacerlo conforme una escala diseñada para tal fin, los grados de la escala deben sumar números pares, con el propósito de evitar tendencia central. Debe llenarse la evaluación que implica la redacción breve y concreta de los hechos observados. La guía-reporte de entrevista de empleo no debe contener preguntas específicas, sino sólo temas de preguntas y factores más transcendentes quedeben evaluarse.

Guía-reporte de entrevista de empleo

Aspirante_________________________________

Puesto___________________________________

Fecha___________ Entrevistador_____________

Firma del entrevistador: _______________________________

ENTREVISTA DE AJUSTE

Se realiza en intervalos mayores de tres o cuatro mesesENTREVISTADOR_______________________________________

NOMBRE Y FIRMA

ENTREVISTA DE SALIDA

ENTREVISTADOR ____________________________________

NOMBRE Y FIRMA

-----------------------
DATOS PERSONALES
Nombre y Apellidos: ____________________________________________________________

____________Edad: ____________________________________________________________

________________________

Sexo: ______________ Religión: ____________________________________________________________

Dirección: ____________________________________________________________

____________________

Teléfono: _____________________________________ Cel. ________________________________________

EstadoCivil: ____________________________________________________________

__________________

Email: ____________________________________________________________

_______________________

Lugar y Fecha de Nacimiento: ____________________________________________________________

____

DATOS LABORALES

¿Qué empleos ha tenido? ________________________________________________________________

Describa a su jefe anterior incluyendo virtudes _______________________________________________

¿Qué trabajos realizó y por cuanto tiempo? __________________________________________________

¿Qué le gustaba más de su trabajo? ________________________________________________________

¿Cuáles fueron los logros más importantes de su trabajo? _______________________________________¿Por qué se retiro de la organización? _______________________________________________________

¿En que considera usted que requiere capacitación o adiestramiento? ______________________________

¿Qué aspectos piensa usted que son más importantes en su trabajo? _______________________________

¿Por qué escogió este campo de trabajo? ____________________________________________________

¡Por...
tracking img