Entrevista Laboral

ENTREVISTA LABORAL
ÁREA: Recursos Humanos

Introducción. Saludo y presentación

Cuerpo.

1. ¿Qué sabes acerca de nuestra empresa?
2. ¿Cómo fue que la conociste?
3. ¿Por qué está buscandoun empleo nuevo?
4. ¿Qué le motiva?
5. ¿Por qué te interesa trabajar con nosotros?
6. ¿Cuál es tu formación académica?
7. ¿Qué piensa que implica el puesto?
8. ¿Qué experiencia ha tenido que leprepara para este puesto?
9. ¿Por qué quiere el puesto?
10. ¿Por qué deberíamos contratarle?
11. ¿Por qué dejó su último cargo?
12. ¿Qué le gusta/le gustó de su actual/último trabajo?
13. ¿Qué nole gusta/no le gustó de su actual/último trabajo?
14. ¿Qué relaciones piensa que debe haber entre un jefe y su colaborador inmediato?
15. ¿Cuál seria su jefe ideal?
16. ¿Cuáles son tus puntosfuertes y débiles para el puesto?
17. . ¿Cuál es su plan de vida profesional a corto, mediano y largo plazo?
18. ¿Por qué piensas que tendrás éxito en este trabajo?
19. ¿Estarias dispuest@ ha realizarun curso de formación a cargo de la empresa, antes de ser contratad@?
20. ¿Cuánto te gustaría ganar?
21. ¿Cuál cree usted que seria el salario adecuado?
22. ¿Cómo se comporta bajo presión?
23.¿Cómo considera que es su trabajo en equipo?
24. ¿Cómo suele ser las relaciones con sus compañeros de trabajo?
25. ¿Se considera una persona organizada?
26. ¿Cómo se siente al realizar trabajorutinario?
27. ¿Cual piensa que sería el aspecto más difícil de este trabajo?
28. ¿Qué habilidades/talentos especiales posee?
29. ¿Qué cualidades personales piensa usted que son necesarias para tener éxitoen el trabajo?
30. ¿Cuándo espera ser ascendido?
31. ¿Cuántas horas piensa dedicarle a su trabajo?
32. ¿Cómo es fu familia?
33. En caso de ser casad@, ¿Cómo considera su familia su trabajo?
34.¿Qué hace en su tiempo libre?
35. ¿Cuál es su deporte favorito?
36. ¿Consigue amistades con facilidad?
37. ¿Tiene alguna pregunta?
Cierre: Se indican próximos pasos del proceso.
• Tendrás que...