Entrevista Profesional

|UNIVERSIDAD DEL MAR |
|Entrevista a un profesional |
|Taller de desarrollo socio personal|
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|Yarella Vasquez Ramos |
|26/06/2012|







Introducción

A continuación veremos una breve descripción de mis competencias personales y actitudes positivas, negativas y que me faltan por desarrollar para poder tener un buen desempeño laboral.

Luego podremos conocer una entrevista realizada a un profesional que lleva bastantes años ejerciendo como ingeniero y nos cuenta como ha sido su vidaprofesional luego de haber recibido su titulo personal.







































Competencias Personales.

• Sociable: Es una característica positiva ya que me permitirá poder integrarme con más facilidad a un grupo de trabajo, tanto como participante o líder del mismo, y ya sea con hombres y/o mujeres. Considero que es algo que me puedebeneficiar a la vez para poder desarrollar reuniones de trabajo y distintos manejos con personas de diferentes niveles jerárquicos dentro de una empresa.

• Responsable: Al tener que desarrollar un cargo de cualquier nivel de importancia, dentro de una empresa es necesario y primordial la responsabilidad como característica personal, ya que se necesita ser responsable, ordenado para desarrollaralgún cargo dentro de cualquier tipo de empresa, ya que existen muchos temas que deben pasar por uno, para tomar decisiones importantes sobre algún negocio, alguna producción, relaciones humanas para poder tener éxito en distntos ámbitos, tanto laboral como personal.

• Proactiva: Soy una persona que siempre está preocupada de estar adelantando cosas, o trabajos, no me gusta esperar quevengan a decirme lo que tengo que hacer. Creo que siempre hay que estar atentos con el entorno y ser trabajadores y demostrar que nos gusta lo que hacemos. En el ámbito laboral es difícil trabajar con personas que siempre hay que estar diciéndoles lo que tiene que hacer y no les nace o no tienen iniciativa propia para su trabajo.

• Ordenada: En la vida cotidiana reconozco que soy una personademasiado desordenada, pero siempre se donde tengo todo. En cambio en el ámbito laboral me he destacado siempre por ser muy ordenada y rápida en las tareas que se me asignan.















Competencias a desarrollar.

• Paciencia: Creo que es algo que no tengo muy desarrollado dentro de mi comportamiento cotidiano, pero definitivamente debo desarrollarlo para poder tener unmejor desempeño laboral. En la vida, no todo se hará cuando y como yo quiera lo que me puede traer problemas si soy una mujer impaciente, de seguro me pondrá de mal humor y al sucederme esto, me puede sacar realmente del tema importante del minuto..

• Mal genio: Esta característica creo que es de total unión a lo anterior mencionado, ya que por estar en un periodo de mi vida, que aun no hepodido independizarme, y eso me pone impaciente. Pero si lo pongo en un ámbito laboral, está totalmente ligado a la “paciencia” que me hace falta, ya que las veces que he trabajado me coloca de muy mal genio, el tener que esperar algo y retrase mis trabajos y mis actividades.





Perfil Profesional.

Debe tener una amplia capacidad de observar todo lo que lo rodea, dentro y fuera de la...