Derecho

El derecho mercantil.pertenece al derecho privado ya que el derecho en general esta dividido en:
Derecho publico y
Derecho privado: se forma por el derecho civil, el derecho internacional privadoy el derecho mercantil.
Derecho de normas: conjunto de normas aplicadas a la conducta.
*de etiqueta, deportivas, de transito, religiosas, moral y jurídica.
Jurídica: heterónomamoral autonoma
Bilateral unilateral
externa interna
coercible incoercible

EMPRESA Y EL COMERCIIO
LA EMPRESA TIENE 2 CONCEPTOS ﻖ DESDEEL PUNTO DE VISTA MERCANTIL Y OTRO DESDE EL PUNTO DE VISTA LABORAL, DESDE EL PUNTO DE VISTA MERCANTIL ES EL CONCEPTO QUE SE DIO INICIALMENTE
1. ES DECIR ES LA RAMA DEL DERECHO PRIVADO QUE REGULA LA CONDUCTA DE LOSCOMERCIANES Y LOS ACTOS DE COMERCIO QUE ESTOS REALICEN CON EL ANIMO DE OBTENER UN LUCRO.
2. DESDE EL PUNTO DE VISTA LABORAL Y DE ACUERDO AL ARTICULO 16 DE LEY FEDERAL DEL TRABAJO SE ENDENDERA PPOR EMPRESA A LA UNIDAD ECONOMICA DE PRODUCCION O DISTRIVUCION DE VIENES Y SERVICIOS QUE CONTRIBUYA A LOS FINAES DE LA MISMAA.
COMERCIO: SIGNIFICA LA ACTIVIDAD A LA QUE SE DEDICA UNA PERSONA EN FORMAHABITUAL MEDIANTE LA COMPRAVENTA DE BIENES CON LA FINALIDAD DE OBTENER UNA GANANCIA.
EMPRESARIO: ES LA PERSONA FISICA PROFESIONAL QUE DIRIGE Y ADMINISTRA UNA SOCIEDAD MERCANTIL ORGANIZANDO SUS RECURSOS PARA OBTENER LOS FINES DE SU CONSTITUCION.
COMERCIANTE: PERSONA FISICA QUE SE DEDICA EN FORMA HABITUAL A LA COMPRAVENTA DE BIENES CON LA FINALIDAD DE OBTENER UNA GANACIA.

ASPECTOS DE LAEMPRESA
LA EMPRESA O NEGOCIASION MERCANTIL ES UNA FIGURA ESENCIAL EN EL DERECHO MRCANTIL QUE CONSISTE EN UN CONJUNTO DE PERSONAS Y COSAS ORGANIZADAS POR UN TITULAR: EL ADMINISTRADOR. CON EL FIN DE REALIZAR UNA ACTIVIDAD HONEROSA DE BIENES O SERVICIOS.
CUANDO UNA EMPRESA YA SE ENCUENTRAA CONSTITUIDA ES NECESARIO TOMAR EN COSNIDERACIION 4 ASPECTOS.
*EL TITULAR DE LA EMPRESA EN ESTE RUBRO: ELTITULAR DE LA EMPRESA ( EL ADMINISTRADOR) ES NECESARIO QUE SEA UN PROFESIIONAL DE PREFERENCIA CON UNA LIC. EN ADMON. DE EMPRESAS. EL QUE VA A CAPACITAR A LAS PERSONAS QUE AYUDARAN A LA ADMINISTRACION. ELTITULAR TENDRA LA CAPACIDAD PARA ORGANIZAR A LA EMPRESA, PARA QUE SIEMPRE VAYA A LA VANGUARDIA ESTO SIGNIFICA IR DE ACUERDO CON LOS AVANCES TECNOLOGICOS PRESENTES YA QUE DE NO HACERLO LA COMPETENCIA LOHARA Y LE GANARA MERCADO.
*ASPECTO: ORGANIZACIÓN DE PERSONAS, BIENES DERECHOS Y OBIGACIONES DE UNA EMPRESA. PERSONAS: EN ESTE ASPECTO SE REFIERE A TODO EL PERSONAL QUE SE VA A CONTRATAR, CAJEROS, SECRETARIAS, CHOFERES, ANAQUELISTAS, DEPENDIENTES. ETC.
RESULTA DIFICIL ENCONTRAR PERSONAS TOTALMENTE CAPACITADAS AL CONTRATARLAS, POR LO QUE EL TITULAR DE LA EMPRESA SE VERA EN LA OBLIGACION DECPACITAR PREVIAMETNE AL PERSONAL,Y UNA VEZ CONTRATADO TAMBIEN LO HARA.
EL CONTENIDO DE L CAPAITACION PODRA COMPRENDER EN EL TRABAJOR LA FORMA DE VESTIR, LA MAERA DE HABLAR, DE ATENDER AL PUBLICO, EL CONOCIMIENTODE LA UBICACIÓN DE LA MERCANCIA EL PRECIO DE LA MISMA, EL MANEJO DE LA MAQUINARIA YA QUE DE NO HACERLO LA ATENCION AL PUBLICO SERA DEFICIENTE Y COMO CONSECUENCIA LAS VENTAS SERAN MENORES.BIENES. EN ESTE RUBRO SE REFIERE A TODOS LOS BIENES MUBLES E INMUEBLES DE LOS UE SE COMPONE LA EMPRESA COMO: CARROS, MAQUINARIAS, ANAQUELES, ETC. DEBERA OFRECER UNA MERCANCIA VARIADA AL CONSUMIDOR EN TIPOS, CALIDADES YPRECIOS.
DERECHOS: ESTOS SE REFIEREN A LOS DERECOS QUE LA EMPRESA PUEDE EXIGIR DE OTRAS PERSOANS EN ESTE CASO DEL CONSUMIDOR, EL CUAL DE SER NECESARIO LO PUEDE EXIGIR POR LA VIAJUCIAL YA QUE EL ÉXITO DE LAS EMPRESAS MODERNAS SON LAS VENTAS A CREDITO.
OBLIGACION: ESTE RUBRO SE REFIERE A LAS OBIGACIONES QUE LA EMPRESA TIENE QUE CUMPLIR COMO EL PAGO PUNTUAL DE SUS CREDITOS A SUSU ACREEDAORES, EL PAGO DE LOS SALARIOS, EL PAGO DE LOS IMPUESTOS Y A DE INTERVENIR PARA HACER EFECTIVA LA GARANTIA DE CONSUMIDOR ANTE EL FABRICANTE.
*ASPECTO UNA ACTIVIDAD ECONOMICA DE PRODUCCION...