Entrevista, trabajador construcción

Transcripción


¿Cuál es tu nombre?

David, ¿tengo que dártelo completo?

Como tú quieras, también quisiera saber la labor desempeñas.

Bueno, soy David, soy maestro en lo que es construcción en áreas públicas, todo el tema de calzadas, solera, reparación en, por ejemplo, cuando hay socavones, nosotros tenemos que sacar el material y hacer reparación nueva. Lo que hicimos acá (laobra), es una reparación de cañería con AGUAS ANDINAS, a eso ellos le echaban hormigón solo al pedazo que hacen ellos, lo demás nosotros lo tuvimos que cortar con una máquina, sacar el material de asfalto del pavimento que estaba malo y ahora traer material nuevo que hay que echar acá solamente para para reparar, más que nada es una reparación, porque después tienen que hacer todo esto nuevo.

En tuopinión personal, ¿Cuáles son los principales problemas que enfrentan las personas que como tú, trabajan en la industria de la construcción?

Son variables los problemas, porque si tú me preguntas como una pregunta personal por mí, a mí no me gusta el tema de que todo el rato estén los inspectores encima, por darte un ejemplo, ¿por qué?, porque resulta que uno sabe lo que hace, yo llevo casidoce años en este trabajo y ellos vienen a darte ideas sobre cómo hacer tu trabajo y no es lo mismo, porque tú estás acostumbrado a trabajar de una forma y ellos quieren que trabajes de otra. Ahora, hay un tema también de esto mismo, que trabajas en la calle, estás en constante riesgo de que te atropellen. El mismo trato que te da la gente, que de repente les molesta “oye, sabí’ que están metiendobulla”, reclaman, un montón de cosas que a uno le pueden molestar. Ahora, si me dices por un tema que me pueda pasar a mi referente al trabajo, ya hablamos como de un tema de seguridad, que te salte una piedra en un pie, y eso usualmente llega a la gente a perder la “pega”.

¿Algún otro problema, relacionado con el trato con los jefes o con la gente de mayor rango que el tuyo, cosas de ese tipo?Mi relación con los jefes es buena, porque mi trabajo yo lo hago bien, me desenvuelvo bien con ellos, no me afecta en nada, yo soy el que se queja a veces cuando veo cosas que no corresponden al tema.

Pero, ¿algún problema que veas de tus compañeros, quizá maltratos o abusos?

Si, el problema es de los jefes, que se enojan y tienden a abusar mucho del tema del poder que ellos tienen sobreuno, por ejemplo ellos tienen todo el derecho de decirte garabatos y uno no puede, porque resulta que si tú le dices un mínimo garabato corres el riesgo de que te echen o simplemente que se enojen y te hagan pasar un mal rato, te hacen trabajar con incomodidad.
Yo creo que si tú, por ejemplo, vas a llegar a ser jefe, vas a llegar a tener tu empresa, no sé, lo bueno de aquí a futuro, que a lomejor te acuerdes algún día de lo que te puedo decir ahora, lo bueno de todo es siempre pensar que somos todos seres humanos.

Si, de hecho ese es uno de los objetivos de este trabajo.

Todos somos seres humanos, y como yo dependo de mi jefe para poder sobrevivir por la plata que yo gano, él también depende de mí porque si yo no estoy él no puede ejecutar su pega. Entonces yo creo que siempre hayque tratar de que la gente sea más o menos parecida, no tratarlos mal por ser jefe, lo encuentro injusto.

¿Qué crees tú que se podría hacer para solucionar los problemas que mencionaste?

Mira, lo principal es tener una buena relación, yo creo que más que nada siempre ir con la verdad, no andar con mentiras, porque a veces los jefes igual mienten, por ejemplo tú haces una pega que él te manday te dice “oye, haz esto” y te equivocaste, y justo había una tubería abajo y la quebraste, viene el inspector y pregunta “¿oye que paso aquí?” y el jefe le responde “es que el trabajador se metió ahí y dejó la cagá’”, pero resulta que él me mandó, entonces eso trae un conflicto, esa es más o menos la idea. Yo creo que lo primero es que el jefe igual te “preste ropa”, igual te ayude, igual...