entrevista a un empresario





Catedrática: Lic. Luz Danelia Mejía

Asignatura: Entorno Empresarial

Hora: 3:30 p. m.

Investigación: Entrevista a Empresario

Cuenta: 1110677

Nombre:
Cindy Maziel Segovia Castro


Entrevista a Empresario

I. Datos Importantes:
Empresa: Distribuidora de Pintura DIPI
Domicilio de la Empresa: 9 ave, 7calle, Barrio El Benque S. P.S.
Nombre del Entrevistado: Sr. MarcoAntonio Calderón Lacayo

II. Descripción del entrevistado
El Sr. Marco Antonio Calderón Lacayo.
Nació 28 de marzo de 1975 en el departamento de cortés, hijo de Antonio Calderón y Carmen Lacayo, actualmente es pasante de la Lic. Administración de empresa, en la década de los 60, su abuelo Eduardo Lacayo decidió iniciar un negocio familiar en la cuidad de San Pedro Sula para aspirar auna mejor vida. Sr. Eduardo Lacayo siempre fue una persona decidida, con fuertes valores morales y éticos, decide emprender una distribuidora de pinturas a la cual es conocida como DIPI, fue fundada inicialmente en 1972, la cual les tomo 3 años para entrar al mercado, gracias a un plan de negocio que decidieron estudiar en familia y tuvieron que buscar asesoría por técnicos internacionales parapoder conocer más acerca de este negocio, lo que provoco varios obstáculos al principio tuvieron que luchar por el poco mercado que existía y la poco industria. Los cuales les llevo a especializares en todo lo relacionado con pinturas y buscar asesoría de la misma, durante la operación del negocio unos de los problema al inicio fue el poco capital con que contaban y entre la motivación principalse puede decir que fue obtener utilidades, brindar empleo y satisfacer la necesidades del usuario. Al principio se financio con créditos de 30 días y con poco inventario.
En la actualidad es una empresa que se dedica a la Distribución de Pinturas a nivel nacional, está constituida como persona jurídica, sociedad de responsabilidad limitada, cuenta con 8 tiendas las cuales están ubicadas en 3en Tegucigalpa y 5 en San Pedro Sula negocio que ah pasado de generación en generación ya que actualmente son dirigidas por los nietos; es una empresa que cuenta con valores como la honestidad, lealtad, y el respecto. Y también cuenta con valores organizacionales como: sinergia (trabajo en equipo) y pro actividad. Cuentan con sus propios locales en la mayoría y con todo el equipo que serequiere para las combinaciones de los colores y la formulas de los mismos. En la actualidad cuenta con un número aproximado de 100 empleados desde gerentes hasta vendedores, ya que no es necesario tanto personal por el tipo de empresa. La empresa cuenta con canales de distribución cero (distribuidor al consumidor final) también tenemos para nuestro clientes créditos de 30 días eso dependerá de lacantidad de producto que requieran, ya que ellos tienen por sus clasificaciones de colores por el tipo de establecimiento donde desean decorar por ejemplos colores específicos para dormitorios, salas, comedores, corredores, edificios,
La visión de la empresa es:
Es ser líder número uno en la rama de las pinturas.
La misión de la empresa es:
Consiste en servir al cliente en todo loreferente al ramo de pinturas proporcionando asesoramiento y consejos oportunos, ofreciendo producto de alta calidad, haciendo uso de todos los recursos humanos, financiero, y tecnológicos disponibles.
Entre los producto que comercializan podemos mencionar desde pinturas arquitectónicas como Automotriz, brochas, lijas, rodos, maskingtape y pistolas para pintar.

Entre los factores internos podemosmencionar:
Competencia: al inicio no contaban con mucha competencia ya quera un negocio poco atractivo ya que las personas eran costumbre solo pintar en navidades o fechas festivas. Pero hoy en día sus competencias más directas podemos decir que es Comex, y Sherwin Williams etc.

Proveedores: ellos cuentan con proveedores tanto nacionales como internacionales entre los nacionales están,...