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Coordinacion AdministrativaContenido de secc

Funciones:

1. Dirigir, organizar y controlar la administración de personal, recursos financieros y materiales, conforme a las políticas, normas y procedimientos aplicables.
 
2. Dirigir y coordinar los trámites relativos al reclutamiento, selección, contratación, inducción, capacitación y desarrollo del personal adscrito.
3.Supervisar el cumplimiento de las condiciones generales de trabajo 
4. Organizar y coordinar los trámites para el pago de las remuneraciones y prestaciones al personal.
 
5. Dirigir y supervisar la actualización de la plantilla y expedientes del personal de la Dirección General.
 
6. Dirigir y coordinar la formulación del presupuesto anual para la Dirección General, así como la programaciónde objetivos y metas, conforme al presupuesto autorizado.
 
7. Coordinar y dirigir los trámites para el ejercicio del presupuesto, así como la elaboración de los informes periódicos de los registros contables, con apego a la normatividad vigente.
 
8. Supervisar la aplicación de las normas y registros de los fondos en efectivo destinados a la operación, y que la documentacióncomprobatoria cumpla con las normas y los requisitos de orden fiscal para tramitar su pago.
 
9. Coordinar y dirigir los trámites para proveer los recursos que requiera la Dirección General, así como supervisar el sistema de control de inventarios de bienes muebles, de acuerdo a lo establecido por la Dirección General de Recursos Materiales y Servicios.
 
10. Coordinar y supervisar laelaboración del programa anual de adquisiciones y dirigir la recepción, el almacenaje y suministro de insumos.
 
11. Supervisar la aplicación de medidas que contribuyan a la racionalización y uso de los bienes e insumos proporcionados a la Dirección General.
 
12. Asegurar que se presten los servicios de correspondencia, mensajería, archivo, impresión, intendencia, vigilancia, transporte,entre otros, para el funcionamiento de las áreas de la Dirección General.
 
13. Dirigir la elaboración de propuestas de modificación a la estructura orgánica y ocupacional de la Dirección General, conforme a los objetivos y proyectos que le sean encomendados.
 

Objetivo Especifico:

Departamento de Recursos Humanos y Financieros
 
[pic]Garantizar la administración de personal,asegurando su uso racional y óptimo aprovechamiento para cumplir con las políticas, normas y procedimientos establecidos.
 
[pic]Administrar los recursos financieros y presupuestales de la DGTEC, para contribuir al funcionamiento de las áreas que integran la DGTEC, apegándose a las normas y lineamientos establecidos.

Departamento de Recursos Materiales y Servicios
 
[pic]Coordinar laadministración de los recursos materiales y servicios generales, para asegurar el uso racional y óptimo aprovechamiento de los mismos, a fin de contribuir al funcionamiento de las áreas que integran la DGTEC.

|Coordinación Administrativa |
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