Equidad de género en el ámbito laboral de la sociedad mexicana

A pesar de que México cuenta con una de las ciudades más grandes del mundo, del desarrollo que ha tenido la mujer en todos los aspectos sociales y que un porcentaje importante de la poblaciónmexicana económicamente activa está ocupado por mujeres, es sorprendente que exista todavía la desigualdad de género en las oportunidades de trabajo, discriminación y menosprecio del intelectofemenil, poniendo por sobre todo la fuerza física y la capacidad del hombre.
Es un camino que nos llevará tiempo, pero debemos ir forjando todos, para erradicar totalmente esa culturatradicionalista y machista donde los varones eran los que mandaban, los del dinero, los que tomaban decisiones aún fueran ajenas y los únicos que podían trabajar.
Podemos entender, que en poblacionesque no tienen contacto con las ciudades, el proceso sea más lento, porque la tradición es parte de ellos, no salen de su entorno, donde las mismas mujeres no se permiten salir, sentir,expresar y nacen siendo sumisas, donde este sentimiento se transmite de generación en generación, aunque las ultimas, han manifestado deseo de igualdad.
Así que no podemos permitirnos recibir oescuchar y mucho menos expresar, frases tales como: “este es un trabajo de hombres”, “solo solteras” “presentarse con certificado de no embarazo” “Las mujeres a cuidar a los hijos”, etc.Finalmente debemos tomar como ejemplo a aquellas mujeres que buscan superarse, mejorar su calidad de vida, crecer y no solo en lo laboral, también en lo académico y que al mismo tiempo, atienden hijos,los problemas característicos de casa, la familia y su vida personal.
México no solo necesita mujeres activas, necesita mujeres productivas, que propongan, opinen, tomen decisiones y quecontribuyan al desarrollo de este país.

Fuentes de información
Páginas Web consultadas:
http://www.equidad.org.mx/nuevo/entradadef.htm
http://www.cinterfor.org.uy/mujer/gestion/index.htm