Equipos De Trabajo

Explique la importancia de la conformación de equipos de trabajo y como estos pueden ser más eficientes que los grupos de trabajo, que factores juegan un preponderante en este contexto.
Paraentender mejor definiremos lo que es grupo de trabajo y que equipo de trabajo.
Grupo de trabajo: es un conjunto de personas que realizan dentro de una organización una labor similar.
Suelen estar próximasfísicamente, tienen un mismo jefe, realizan el mismo tipo de trabajo pero son autónomos, no dependen del trabajo de sus compañeros: cada uno realiza su trabajo y responde individualmente del mismo.Equipo de trabajo: podemos definirlo como un grupo de personas que persigue un objetivo definido y están de acuerdo con él; que buscan la forma más eficiente de coordinarse para conseguirlo con laparticipación de todos y ayuda entre sí.
Generalmente es un número pequeño de personas con habilidades complementarias que están comprometidas con un propósito común, con metas de desempeño y con unapropuesta por la que se consideran mutuamente responsables.
Es por esto que la diferencia entre grupo de trabajo y equipo de trabajo se basa en ciertos factores que deben considerarse como:
• Metascomunes
• Un trabajo que no se pueda realizar en solitario
• Ventajas para sus integrantes
• Valores compartidos
• Sentido estratégico del trabajo
Por lo tanto así como hay requisitos comunes,también se deben desarrollar ciertas condiciones y habilidades necesarias que permitan, tanto al administrador como a los miembros del equipo, mantener relaciones fructíferas, para lo cual se deben fijary dar a conocer los siguientes puntos:
• Estatutos de equipo: con el fin de trabajar en un marco claro, respetuoso y productivo, es necesario fijar las normas de comportamiento o reglamento interno,no necesariamente deben estar escritos, pero en ellos se debe dejar en claro aspectos de creatividad, validación, poder, jerarquía, entre otros.
• Colaboración del equipo: debe haber empatía entre...