Equipos

LOS EQUIPOS DE TRABAJO

Diferencias entre los grupos y equipos de trabajo

Un grupo de trabajo es aquel que interactúa sobre todo para compartir información y tomar decisiones que ayuden a cadaunos de sus miembros a realizar el objeto de su responsabilidad.
Un equipo de trabajo genera sinergia positiva a través del esfuerzo de coordinado.

GRUPO DE TRABAJOEQUIPOS DE TRABAJO



















Tipos de equipos

Equipos para resolver problemas. Los miembros comparten ideas u ofrecen sugerencias acerca de cómo mejorar losprocesos y métodos de trabajo aunque rara vez tienen la autoridad para implementar en forma unilateral cualquiera de las acciones que recomiendan

Equipos de trabajo autodirigidos. Lo común es que estalabor incluya la planeación y programación del trabajo, asignar tareas a sus miembros, ejercer el control del ritmo de trabajo, tomar decisiones operativas, enfrentar problemas y trabajar conproveedores y clientes.

Equipos transfuncionales. Formados por empleados de un mismo nivel jerárquico pero provenientes de distintas áreas de trabajo que se reúnen para llevar a cabo una tarea.

Equiposvirtuales. Usan la tecnología de computación para reunir a miembros que están dispersos físicamente con el objeto de alcanzar una meta común.

Contexto: factores que determinan que los equipos seanexitosos

Recursos adecuados. Una de las características más importantes de un equipo de trabajo eficaz es el que recibe el apoyo de la organización. Este apoyo incluye información oportuna, elequipo apropiado, el personal adecuado, los estímulos y el apoyo que recibe de la organización.

Liderazgo y estructura. Los miembros del equipo deben de estar de acuerdo en quién va a hacer qué yasegurarse de que compartan con equidad la carga de trabajo

Clima de confianza. Los miembros de los equipos eficaces confían unos en otros y también en sus lideres. La confianza interpersonal...