eres un jefe o un lider
Páginas: 4 (970 palabras)
Publicado: 3 de diciembre de 2013
¿Usted es un jefe o un líder?
Cuando un jefe o gerente es recién nombrado, suele aferrarse a su “título” para poder ejercer las responsabilidades inherentes a su puesto. Uno de los erroresmás comunes es imponer su autoridad, por miedo o inseguridad. La autoridad entra en crisis cuando el que manda se conforma con ser un jefe, sin decidirse a dar la talla del líder. Vamos a ver algunasdiferencias entre un Jefe y un Líder:
1- Autoridad o Seducción
El jefe existe por la autoridad, el líder, por el respeto y la admiración. El jefe cree que es suficiente tener una investidura de mandoconferida desde afuera para conformar a su gusto el pequeño planeta en el que impera. El líder no necesita estar exhibiendo ante los “súbditos” sus credenciales de auténtica autoridad, no necesitaimponerse con argumentos externos, sino por medio del ejemplo. La autoridad del jefe impone, la autoridad del líder seduce.
2- Mando o Servicio
Para el jefe, la autoridad es un privilegio de mando,para el líder, un privilegio de servicio. Un jefe ordena: aquí mando yo. El líder dice: aquí sirvo yo.
3- Miedo o Confianza
El jefe inspira miedo. Se le teme presente y se lo odia ausente. Cuandoél esta, hay una sensación de subordinación, pero cuando se da vuelta, se lo critica a las espaldas.El líder inspira confianza, inyecta entusiasmo, envuelve a los demás en un clima de espontáneasimpatía, inspira admiración. Si temes a tu superior, es que el es un jefe, si lo aprecias y lo admiras, es un líder.
4- Ante el error
El jefe busca al culpable cuando hay un error. El que lo hace, lopaga. Sanciona, castiga, reprende. En apariencia, pone las cosas en su lugar, cree haber arreglado el mundo con un grito o una sanción. Pero... ¿ha solucionado el problema? El líder jamás apaga la llamaque aún tiembla, jamás cortará el tallo que aún crece. Y sabe esperar.
5- Fuerza del ejemplo
El jefe asigna los deberes. Ordena a cada colaborador lo que tiene que hacer. A usted le toca...
¿Usted es un jefe o un líder?
Cuando un jefe o gerente es recién nombrado, suele aferrarse a su “título” para poder ejercer las responsabilidades inherentes a su puesto. Uno de los erroresmás comunes es imponer su autoridad, por miedo o inseguridad. La autoridad entra en crisis cuando el que manda se conforma con ser un jefe, sin decidirse a dar la talla del líder. Vamos a ver algunasdiferencias entre un Jefe y un Líder:
1- Autoridad o Seducción
El jefe existe por la autoridad, el líder, por el respeto y la admiración. El jefe cree que es suficiente tener una investidura de mandoconferida desde afuera para conformar a su gusto el pequeño planeta en el que impera. El líder no necesita estar exhibiendo ante los “súbditos” sus credenciales de auténtica autoridad, no necesitaimponerse con argumentos externos, sino por medio del ejemplo. La autoridad del jefe impone, la autoridad del líder seduce.
2- Mando o Servicio
Para el jefe, la autoridad es un privilegio de mando,para el líder, un privilegio de servicio. Un jefe ordena: aquí mando yo. El líder dice: aquí sirvo yo.
3- Miedo o Confianza
El jefe inspira miedo. Se le teme presente y se lo odia ausente. Cuandoél esta, hay una sensación de subordinación, pero cuando se da vuelta, se lo critica a las espaldas.El líder inspira confianza, inyecta entusiasmo, envuelve a los demás en un clima de espontáneasimpatía, inspira admiración. Si temes a tu superior, es que el es un jefe, si lo aprecias y lo admiras, es un líder.
4- Ante el error
El jefe busca al culpable cuando hay un error. El que lo hace, lopaga. Sanciona, castiga, reprende. En apariencia, pone las cosas en su lugar, cree haber arreglado el mundo con un grito o una sanción. Pero... ¿ha solucionado el problema? El líder jamás apaga la llamaque aún tiembla, jamás cortará el tallo que aún crece. Y sabe esperar.
5- Fuerza del ejemplo
El jefe asigna los deberes. Ordena a cada colaborador lo que tiene que hacer. A usted le toca...
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