de jefe a lider

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ENSAYO “De jefe a lider”.

Por: Ana Karen Mendoza García
Maestra: Lic. Laura Cedillo Gomez.


18/04/2013



Un líder cuenta con la capacidad de influir en otras personas, un jefeno siempre lo consigue aunque debería No se trata de un numerus clausus, más bien son actitudes, aptitudes, actos o frases que hacen que los demás te valoren como un verdadero líder, pero hay una seriede cosas que pueden ayudar.Cuando uno quiere desarrollar las ideas que ha tenido puede que no vea todos los pros o contras de la misma. Si en vez de tener una idea y ordenar a tu equipo que ladesarrolle, compartes con ellos la idea desde el principio, la sentirán como más propia y se sentirán más involucrados. Los líderes añaden valor a las personas al compartir su sabiduría, recursos y tiempo.Consideran el trabajo en equipo primordial y por ello invitan a otros a unirse a él para compartir y aprender de las experiencias. Son aquellos que les gusta reunirse para intercambiar ideas, osimplemente para tomarse un café y charlar. Ellos no están solos en la cúspide, les gusta contar con su equipo y valoran la compañía como algo positivo. Dedica tiempo a tu gente, a tus compañeros y amigos,charla, pídeles opinión. Te sorprenderá el resultado que varias cabezas pensantes pueden conseguir juntos. Si todas las personas que forman tu equipo saben cuáles son los objetivos, hacia dónde setienen que dirigir, será mucho más fácil conseguir objetivos que si simplemente trabajan “porque lo manda el jefe”. Todos los líderes esperan lo mejor de su equipo. No ven a las personas como son, sinocomo lo que pueden llegar a ser. El mayor regalo que le puedes hacer a otra persona no es compartir tus riquezas, sino ayudarla a que consiga las suyas propias. Eso genera un vínculo muy positivo entreambas partes. Trabaja esta nueva manera de mirar a tu alrededor, intenta ver el lado bueno de las personas, y sus cualidades.
Jefe y líder son dos términos que pueden llegar a confundirse,...
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