Ergonomía empresa de calzado




Fisiología del Trabajo y Ergonomía







a. Identificar y seleccionar un puesto de trabajo donde se evidencie problemas derivados de un deficiente dimensionamiento del mismo.

El puesto de trabajo que se seleccionó para la elaboración de este estudio es el operario encargado de guarnición en una microempresa dedicada a la fabricación de zapatos.

Descripción del trabajo: eneste puesto se unen las diferentes piezas que componen los estilos de los zapatos, que ya han sido cortadas, bordadas, cambreadas, marcadas y desbastadas, esta actividad se realiza empleando pegantes o adhesivos y un martillo de guarnición.

Esta actividad se realiza de manera sentada y frente a una mesa en la cual se ejecutan la labor de juntar las piezas correspondientes.

b. Realizar registrofotográfico del mismo (mínimo tres imágenes en vista superior, frontal y lateral).


Vista superior










Vista frontal






Vista lateral









c. Mencionar los datos generales del puesto de trabajo:

Nombre del puesto: Guarnición de cortes.

Usuario: Carlos Castañeda

Número de Usuarios: 1

Ubicación del puesto de trabajo: puesto ubicado en ellocal de la microempresa que se encuentra ubicada en el barrio Barzal bajo en la ciudad de Villavicencio – Meta.

Descripción de las tareas que en él se realizan:

El operario recibe sobre su puesto las piezas a trabajar (unir), las cuales han sido previamente cortadas, bordadas, cambreadas, marcadas y desbastadas, y procede a realizar el pegue de las mismas utilizando pegantes o adhesivos,un martillo de guarnición, una vez realizadas dichas operaciones se transfiere al siguiente paso (otro operario) en el cual se realizan las costuras realizadas con las máquinas.

La jornada laboral es de 8 de la mañana a 6 de la tarde, en las cuales el operario cuenta con 15 minutos para un refrigerio en horas de la mañana, 2 horas para almorzar y 15 minutos para un refrigerio en horas de latarde.

Esta tarea se ejecuta sobre una mesa ubicada frente al trabajador, se realiza en su totalidad de manera sentada, la silla es de plástico sin acolchar y no es ajustable.

El trabajador puede regular sus pausas de trabajo.

En el mismo local hay seis personas (incluyendo al operario) realizando las demás tareas referentes a la elaboración de calzado.















d.Aplicar las fichas del manual para la evaluación de riesgo ergonómico en pymes (material entregado en memorias y a través de este correo).  Revisar el documento “evalucacionriesgopyme” del manual, donde se explica cómo aplicar las fichas y muestra algunos ejemplos de aplicación. 


RESULTADO DE LA IDENTIFICACIÓN INICIAL DE RIESGOS.

DISEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO








X
La superficiede trabajo (mesa, banco de trabajo, etc.) es muy alta o muy baja para el tipo de

tarea o para las dimensiones del trabajador.











X
El espacio de trabajo (sobre la superficie, debajo de ella o en el entorno del puesto de trabajo)

es insuficiente o inadecuado.












X
El diseño del puesto no permite una postura de trabajo (de pie, sentada, etc.)cómoda.








POSTURAS / REPETIVIDAD








X
Posturas forzadas de algún segmento del cuerpo (el cuello, el tronco, los brazos, las manos /

muñecas o los pies) de manera repetida o prolongada.










X
Movimientos repetitivos de los brazos y/o de las manos/muñecas.









CARGA MENTAL








X
El nivel de atención requerido para laejecución de la tarea es elevado.









X
El trabajo contiene poco contenido y es muy repetitivo.










FACTORES PSICOSOCIALES








X
Las tareas son monótonas.














RESULTADOS DE LA EVALUACION DE RIESGOS


DISEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO
ALTURA, PROFUNDIDAD, ALCANCES








X
Si el trabajador está sentado, la altura de la...